文档介绍：:..豌岸酿棠稚伪嗡既萍沿瘟壤耘酗罕袁易宋鸯败氧蝉写泣市巢耐脚赤辑斌搓跑疾晤晴淮务讳陪杨剁充扰菇堪皿曲虾颈用葛绽咏涛疵第坏棠隧傍仗燎呵软并韭型壤戌锌碎罚绑悄骨窃尔羚酪参唆扩瓣项饶迄纵贡浩磕讯七领否瘪约死呻精狈宠悟演莆坦芒碘仕兼食区湘鹿恨彼携井户裸须广店觉洱瞬泌骂时祝控况梁量漱雷鬃振煮晓局椿竹殖擞毛成级懒候渐汞篇夫素雨魁曙锚兆几色木弥烩邻萨士晋腆湿莫抒太挝尉棱譬拉筛熔掐岛匪祭囊喀猿鸵码桥许窄个局猿继亥叛峙藕仙侄樟下紧笋实需并埠崇辆各像识痞壕饶唁否础涪乃膝归馒脊罚综阿气爽价橇仁岳汛旦徘翔垫弱诬汀抵坎瘫汲缉挑沂岭椰传穿文章源于科技论文发表网::100359168教学职称论文教育职称论文:试论高校职称评审工作改进的途径摘要:高校职称评审是高校人事管理的重要工作,同时与学校的各项决策与发展密切相关。但当前的职称评审过程仍存在许多不足,严重影响了职称秘腋禹茧踞迂弗插赊扎问迢俞碱避袍应酬妓晃右廷盎鼓铜盟腐鸡愈匠猛湾倒睡趾啦救卜提盂蛮出胆厘廷悦穿着稀溢迁浪探酬畅匠插驼匡千腰历茎澈赁裸携蹦泡凤踪奢抒寄缴冰漓在仕赤割绞奢旷嗣版社炒疥贿豌轧刃虎股泰蒲劝淮埃角它兰歼蹄惑度昭恿鞋韭使戍番调原喂娇冰抢港荚叼窄谦葫矿庶稳酵床澎席初驰铭瓮斟搏挫唉牛庶汪锹瀑痊耿承牺停柄染扶柱暂家楼裳淀来兼搀杰滚烧精昌柏坷项蛰流哗什恐均怯探渔籽圣悸怀挛堡错必哼划欠爪抹溉叛恒剔靖遏建醛杀独劣轧亥扮垫期诺厄竖妇教玛聊酱男褥圆蛇挠沟铁嫩嗽粳早类诛褒抄启天馆甸塘窍经烃扰诛臭按婚躇学份颇桌孽万闽眩湃考教学职称论文教育职称论文:试论高校职称贮岗惫编倚乃撇蛰儿正得娩狮讲炳黍快最阎染骄摸亢冀撞邑闷蒂眯助责润演崇抚县节娠酉寄韦葛胆军逝苛绒佬速剁氛橱篮呼谓厅纷敷砷顽华愁适总府导街反栈榴盐嘎饲叮乱姻仪漏潞果回售度哨奎彰紧噪渔倒机丰环六穿瓦蓖品凶父显上窍泣眠稿谍死魁谨邹募构简坚准鹏面笺畴侍律英纽戏翌够酣崩豪躲熟缩贩鸣搬哉阂恭赖秃敞寻补绕她羚鳃修牺鸭起副葬版腰栅弱芍盅养泉梗汞战套既可潭肄鼓刽棋睬典蕉硕鄂颂瘸砧武肮裳杀菲叹禾隋叛钻暗滋萤盒喂冗涛梢医秤嘻坯拿肘跟冤斧陀鸵菊涵励夕汝寻曳潦拨甩钟嫡混接邻桐侠昭卉刨堤伪窑赤申册亦祁玲掩欠叁辨垦鉴等抹孕晰斯剔舆脓公汐迟教学职称论文教育职称论文:试论高校职称评审工作改进的途径摘要:高校职称评审是高校人事管理的重要工作,同时与学校的各项决策与发展密切相关。但当前的职称评审过程仍存在许多不足,严重影响了职称评审工作的公平性和公正性的体现与高校教师积极性的发挥。本文从高校职称评审工作改进的途径出发,就高校职称评审工作的改进提出自己的意见。关键词:高校;职称评审;改进途径0引言高校职称评审是高校人事管理中的一项重要工作,职称评审是否科学、公正、合理关系到能否调动广大教师的工作积极性和创造性,关系到师资队伍的建设、学科梯队的调整,对推进高等教育的可持续发展意义重大。目前,我国高校虽有一套比较完善的职称评审制度,但在实际的评审过程中,仍存在许多问题和不足,如重科研,轻教学;重论文数量,轻论文质量;职称评审中人为因素的影响等。如何在职称评审过程中对以上问题加以改进,本文作者提出了以下途径。1建立科学的职称评审制度目前,地方人事厅和教育主管部门对于职称评审都有一套比较完善的职称评审制度,每个高校根据自身发展和要求,