文档介绍:建设系统一线工作指导意见工作指导意见为进一步加强干部作风建设,推进创先争优活动的深入开展,在全局形成“身在一线、心在一线”的干事创业浓厚氛围,着力提高服务农村、服务企业、服务基层、服务群众的水平,根据市、县工作部署,结合我局实际,现就全局深入开展“一线工作法”提出如下意见:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,执政为民,以加强党员干部作风建设为重点,紧扣解决农村、基层、企业和群众反映强烈的热点难点问题,大力倡导“领导在一线垂范,干部在一线锻炼,情况在一线掌握,办法在一线研究,问题在一线解决,工作在一线落实,感情在一线融洽,经验在一线总结,形象在一线树立,创新在一线体现,能力在一线提升,成效在一线检验”的“一线工作法”,使干部作风得到进一步转变、发展环境得到进一步优化、党群干群关系得到进一步密切、各项工作得到进一步落实,为建设幸福提供坚强的作风保障。二、工作内容(一)以身作则,领导在一线垂范建立领导干部联系点制度。推行“服务百姓档案”、“每月下基层服务日”制度,动员党员干部带着问题一线调研,带着对策深入一线。单位主要负责同志,联系1至2个基层单位,亲自参加一次基层单位的学****讨论活动、亲自为基层单位讲一次党课、亲自帮助基层解决一个困难或办一件实事。(二)转变作风,干部在一线锻炼要把党员干部在一线工作的态度、能力和实绩作为干部考核的重要依据,并把考核的结果作为年度考核和选拔任用干部的重要依据。,做到“两个一、四到场”。“两个一”就是局班子成员建立一本基层民情台账、记好一本民情笔记。“四到场”是指对口联系股室的重要会议、重大事情处理、重要活动、突发事件都要到场。,每年在股室召开两次现场办公会,下乡12天以上,其中到联系村驻村两天以上,走访、调研及民情台账收集上来的问题解决不低于90%。(三)调查研究,情况在一线掌握党员干部要结合工作职责,围绕县委、县政府中心工作、重大部署及本单位重点工作,深入一线广泛开展调研,掌握第一手资料;要定期深入企业、基层、群众,开展调研“十问”活动,听取基层的呼声、意愿和意见建议,做到问政于民、问需于民、问计于民。一问最基本的工作职责有哪些,如何履行?二问最能服务大局推动发展的工作有哪些,如何落实?三问最让群众不满意的工作有哪些,如何改进?四问最容易推诿扯皮的工作有哪些,如何理顺?五问本单位最大的工作特色亮点有哪些,如何推介?六问最大的立项争资优势有哪些,如何发挥?七问最大的廉政风险有哪些,如何预防?八问最难以落实的规章制度有哪些,如何完善执行?九问最欠缺最急需的人才有哪些,如何培养?十问最需要帮扶的干部职工有哪些,如何关心?(四)广开言路,,始终坚持民主集中制,尤其是对重大事项的决策,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行,发扬民主,不搞一言堂、家长制。引导和教育领导干部立之以德、展之以才、动之以情,注意同下属建立融洽的关系,密切联系群众,倾听来自基层群众的反映和呼声,使决策更加符合最广大人民群众的意愿和要求,充分体现权为民所用、利为民所谋、情为民所系,做人民群众的好公仆和贴心人。,征求广大群众和社会各界的意见和建议,现场解答群众疑问。经过仔