勇敢的心态.doc

文档介绍：勇敢的心态作为老板,尤其是销售公司的老板他们非常喜欢骁勇善战的职员。不管他的职位高低,只要在业务开拓过程中,有这种骁勇善战的特征,并且有比较好的业绩,那么,他在企业里的平台是指日可待的。人生的强者总是能把种种消极情绪、人生压力控制在限度内,不使它们淹没自己的理智,摧毁自己的信念,动摇自己的人生目标。美国心理学家宋戴克说:“大勇无畏永远是成功者的显著特征,而胆小怯懦的人可能连小事也做不好。战胜自己的恐惧,会使自己的心灵更新、勇气倍增。你应该用成功的意象来刺激你的神经系统,当你拥有必胜的心志时,你就离成功不远了。”21世纪,是不断地迎接挑战的新时代。一切有志成功的人,尤其需要有一种敢于创新的精神,敢于打破多年传统观念的束缚,敢于走前人未走过的路,敢于面对各种不同的议论……种种的畏惧心理都将束缚我们前进的步伐,必须坚决打破。我的第一次开车上路的经历。光勇敢还不行,要不但胆大还要心细。我们一定要理解勇敢的真正内涵。业务小的时候,要不断激发自己的***,不断开发自己的潜能;业务上了规模的时候,要不断发挥团队的力量,尤其是要让那些骁勇善战的成员发挥领头羊的作用。勇敢,不是盲目的胡冲乱撞,不是不负责任的乱搞一气。我认为,真正的勇敢,一是有智有勇,二是敢作敢为,三是敢担责任。敢于乱拍胸脯表态的人,不一定是勇敢的人,要看他们兑现承诺的诚信纪录,要分析他们敢于承诺的条件基础是什么。不会随便承诺的人,也不一定是胆小懦弱的人。他们的勇敢是“谨慎求证、大胆行动”,一旦承诺,必然是掷地有声,一诺千金。老板的眼睛,千万要辨清“什么才是真正的勇敢”,因为这将决定决定我们自己和我们团队的前途与命运!勇敢的心态,也是一种抗压能力的体现。勇敢的面对工作的压力。生活中,有很多的癌症患者不是病死的是吓死的。十二星座中天蝎座最勇敢。