文档介绍：国培培训心得从2017年10月18日开始,幼师国培(2017)陕西省乡村教师访名校‘浸入式’培训在西缆幼儿园拉开了序幕,作为乡村老师的我深感荣幸,参加了这次培训,很感谢西缆幼儿园。经过三天的培训,我受益匪浅,感慨颇深,感悟到了作为一名幼儿教师责任的重大,也领悟到了“活到老,学到老,知识是无止境的”,让我的思想重新焕发了激情,燃起了斗志。下面就三天的学习来谈谈我的心得体会:本次培训省示范幼儿园西缆幼儿园为我们这次的培训提供了一个优质的教学团队,都是不同的学科领域内颇有建树的专家、经验丰富的业务精深的同行,他们毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享,深入浅出,可谓是异彩纷呈。我佩服他们的自信,佩服他们的敏锐,佩服他们知识的渊博。培训安排了不同年龄阶段班级各项计划制定重点和改善措施以及幼儿园体育活动的组织管理,一日生活常规管理中的安全管理技巧,了解班级环境创设与设计要点,儿童学习与发展的规律等知识。我非常荣幸与来自咸阳淳化、旬邑以及安康平利的各个乡镇的骨干教师培养对象聚会在一起,在前三天的学习时间里,接受了省示范幼儿园西缆幼儿园园长、保教主任、教务主任、常州市学科带头人王彦专家的指导,感受颇多,既开阔了眼界和思维,许多疑问也在他们那里得到了解决,收获很大。这次培训内容丰富,学术水平高,充溢着对新教育理念的深刻阐释,充满了教育智慧,使我们开阔了眼界。从进西缆幼儿园开始,我就被孩子们热情的掌声和欢笑声感染,孩子把我们送到美术展厅赠送我们小礼物便离开,走进美术展厅早已等待我们的大班孩子已经站好队伍为我们送上动听的歌声和舞蹈,我很感动,也很敬佩这些老师细致的安排。接下来王侠园长组织破冰活动,目的是既然相聚在一起,大家应该团结一致,共同学习,共同奋进。第二天早上是开班仪式,莲湖区和国培办领导对我们此次学习提出了期望。下午进班级跟岗,听杨蕊老师班级安全管理讲座,管理办法是采用6S现场管理值得借鉴,给物品定名、定位、定量,培养幼儿良好安全和自我服务意识,从而养成良好的学习习惯和常规。给我印象最深的是第三天到西安庆安集团会议厅听取王彦专家体育活动专题讲座及观摩课。王彦教授的《幼儿体育你怎么看》借用了很日本、美国的间接经验和他们自己幼儿园案例,他用一双慧眼看到它们的价值,对幼儿体育提出了方向和方法,对幼儿体育进行冷思考:幼儿体育仅仅是运动吗?是“让幼儿走得更快,还是走得更远”?这些无不引起我的深思。纵观整个幼教行列,近观我园的现状,意识到幼儿体育教育是为生命健康成长奠定基础,关注幼儿基本运动功能,应该聚焦身体运动核心经验,而不是技能水平鼓励孩子自主探索,为孩子提供开放的环境,从生活中运动,从生活中锻炼。专家们教给我的不仅是实实在在的理论知识,教给我的更是一种思想、一种境界、一种努力的方向。我们应该做的就是立足于园情,抓准幼儿园发展的瓶颈,结合自己实践中遇到的问题进行思考,提出支持性策略。通过这次培训,我学到了很多新的教育理念和理论,从思想上受到了很大的鼓舞,这将对我今后的教育教学管理工作起到很大的推动作用。在今后的教育教学实践中,我将静下心来采他山之玉,纳众人之长,慢慢地走,慢慢地研,在教和研中走出自己的一路风彩。下午13:00—17:,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考