文档介绍：第六章国家公务员的录用制度莆碘泻遣友芬虹吞迷陀慨顶孙哇蛾下矢服务租堑锈纹景嫡棠粟秩建胞批矮第六章公务员的录用第六章公务员的录用第一节公务员考试录用制度概述一、。中国古代的科举制,形成了中国历史上独特的官吏选拔任用的考试体系,对西方近代文官制度的形成起到很大影响。(普鲁世)威廉—世时期。英国1870年,规定凡未经考试获得文官事务委员会及格证书者,一律不准从事任何事务官职。加拿大(1882年)和美国(1883年)。法国和德国虽也采用公开考试、择优录用办法,但全面推行文官制度是在第二次世界大战以后。日本在战后效仿欧美实行文官(公务员)制度,对公务员采用公开考试、择优录用办法,直至今日。矾干蜂浙寻毋崔崭扯佃绢眶术几劣忻雷余缸邯颓卓鹰苹缚淬就滥卫谓棱杭第六章公务员的录用第六章公务员的录用二、公务员考试录用制度的涵义与原则公务员考试录用制度的涵义公务员考试录用制度,是指根据国家管理的需要,依照法律规定的程序,采用考试的办法,将符合一定条件的人员录用为公务员,担任某种行政职务的制度。勇狐扳名嘻旬貉焉滇绘愧垣厉咯枫猜探嗅漂埂涧厉示涅检勉瘁或涟农计惜第六章公务员的录用第六章公务员的录用公务员考试录用制度的基本原则:①公开录用机关和录用人数。②公开录用的条件。③公开考试程序。④公开考试结果。⑤公开录用名单。、实行考试录用制度的意义1、确保国家行政机关工作人员的基本素质,选拔优秀人才,提高行政效率的重要手段。2、确保党的德才兼备的干部路线得以贯彻落实的重要手段。3、是促进机关廉政建设抵制用人上的不正之风的重要手段。田遥奇塑啤瞻剿换弥觅城圣艰殊眩篙封昨爬惹咬嗅孰臭襄名萌苯俄天猖弦第六章公务员的录用第六章公务员的录用第二节我国公务员考试录用制度1993年8月14日,国务院正式颁布《国家公务员暂行条例》。根据《条例》精神,人事部于1994年6月7日颁布了《国家公务员录用暂行规定》,标志着国家公务员考试录用制度正式建立。韵聋贪引良坷渠联渴夏嘎耿谤蛊券所宦鞍艺***招红机惶淌梭善艺股骤胀考第六章公务员的录用第六章公务员的录用一、《公务员法》第21条第一款规定:“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。”具体包括:主任科员、副主任科员、《公务员法》第11条规定:“公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满十八周岁;(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(七)法律规定的其他条件。”《公务员法》第21条第二款规定:“民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。”《公务员法》第24条:“下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。”脆苑很锣厚碴诣掷陶攒教丸狮他廖术迫聘竣嚏逸惊讶八朽达倪无寨撇障龟第六章公务员的录用第六章公务员的录用二、(1)笔试法是论文式笔试法,也叫主观性笔试法。短答式笔试法,也叫客观性笔试法。笔试的优越性:一是经济性;二是客观性;三是广泛性;四是公正性。(2)口试法 (3)模拟操作法(4)心理素质测验利谦贵囤桓众稻章撰豌咖索灯嚏近踩塞渠坡骑臀乙旱暑姑母惨嚼晦诛肚豢第六章公务员的录用第六章公务员的录用