文档介绍：会计硕丄•毕业论文管理学硕士学位论文基于利益相关者的企业绩效评价研究哈尔滨理工大学2012年3月国师:王萍巾请学位级别:管理学硕士学科、专业:会计学所在单位:经济学院答辩口期:2012年3月授予学位单位:哈尔滨理工大学ClassifiedIndex:: GaoyuanSupervisor: WangPingAcademicDegreeAppliedfor: MasterofManagementSpecialty:AccountingDateofOralExamination:March,2012University: HarbinUniversityofScienceandTechnology哈尔滨理工大学硕士学位论文原创性声明本人郑重声明:此处所捉交的硕士学位论文《基于利益相关者的企业绩效评价研究》,是本人在导师指导下,在哈尔滨理工大学攻读硕士学位期间独立进行研究工作所取得的成果。据木人所知,论文中除已注明部分外不包含他人已发表或撰写过的研究成果。对哈尔滨理工大学硕丄学位论文使用授权书《基于利益相关者的企业绩效评价研究》系木人在哈尔滨理工大学攻读硕士学位期间在导师指导下完成的硕士学位论文。本论文的研究成果归哈尔滨理工人学所有,本论文的研究在年解密后适用授权|几不保密。(请在以上相应方框 H期:年月日导师签名: 口期:年刀日哈尔滨理工大学管理学硕丄学位论文基于利益相关者的企业绩效评价研究摘要随着知识经济的迅猛发展,企业已经由传统的单边治理模式逐渐转变为多边共同治理模式,即企业更多体现的是股东、债权人、员T、顾客、政府等众多利益相关者的整体有机组合。由于各利益相关者的出发点不同,存在不同的利益需求,所以在对金业进行综合评价时,股东利益已经不再是评价的唯一重点。企业耍为包括股东在内的更多利益相关者服务,只有实现了各利益相关者利益需求的均衡,各相关者才能持续参与配合,企业也才能更加繁荣的发展。所以,构建一套基于利益相关者角度的绩效评价系统,显得十分必要,也更加符合金业可持续发展的要求。关键词利益札I关者;绩效评价;模糊评价・1・哈尔滨理工大学管理学硕丄学位论文TheStudyonEnterprisePerfbrmaneeEvaluationBasedonStakeholderAbstractWiththerapiddevelopmentofknowledgeeconomy,,theenterprisemorereflectstheshareholder,creditor,employees,customers,,prehensiveevaluation,theshareholders',,thestakeholderscancontinuetoparticipateincoordination,,constructasetofstakeholdersbasedonpointoftheperformanceevaluationsystemisverynecessary,,withthestakeholdertheoryastheguidingideology,