文档介绍：十、普通员工工作绩效考评表
表6-32 ××公司普通员工工作绩效考核评议表
姓名
部门
到职日期
者核
项目
评分标准
甲
乙
丙
丁
戊
处
理
能
力
理解力极
强,判断力
极强处理
力极强。
20
理解力强.
判断力强.
处理力强。
16
理解判断
力普通,处
理事务常
有错误。
12
理解较迟
钝,对复杂
事务判断
力不够。
8
理解迟钝
判断力不
良,经常无
法处理事务。
积
极
眭
奉公守法.
足曲他人
楷模
10
热心工作.
支特公司
的政策。
8
对本身工
作感*趣,
不在工作
时间开玩
笑。
6
工作无恒
心,精神不
振,不满现
妾。
4
态度傲慢.
常唆使别
人向公自
提不合理
要求。
2
责
任
感
任旁任怨.
竭尽所能
完成任务。
20
工作努力.
分内工作
非常完善。
16
有责任心,
能自觉完
成工作
12
交付工作
常需督促
始能完成
8
大意。
4
协
调
性
与人协调
作顺利完
成尽最太
努力。
20
爱护团体.
常协助剐
16
肯别人要
求帮助他
^,
12
公在必要
与人协调
时才与人
台作.
8
精神散漫,
不肯与人
合作
4
勤
惰
币浪费时
间不畏劳
作抢先完
成。
30
守时守规.
奋工作。
24
§少迟到
早退,但上
班后常不
主动就工
作自住。
18
借故逃避
繁重工作,
不守工作
自住。
12
时常迟到
远离工作
岗位。
6
奖惩
记最
孝核评分
奖惩增减务
考绩
评语: 考核者