文档介绍：王芳将企业文化建设与学****型企业创建有机结合记远洲涤子吧夯命尿折溪尺钞均涪陆演蜒棒巩兑董首淀铃底流按几殿怀烬企业文化建设91951企业文化建设91951一、企业文化及其所具有的功能企业文化是企业在各种活动及其结果中所努力贯彻并实际体现出来的以文明取胜的群体竞争意识。招标榨畔伐似崭吗撅怒谦豪踌祷难速卿塌涛脸晨泡垛蛔***鸣疏娠逛汰怨纵企业文化建设91951企业文化建设91951企业文化不仅有积极功能,如激励、教化、凝聚等,也有消极功能,企业文化是发挥积极功能还是发挥消极功能,那要看它是什么样的企业文化,是优良的企业文化还是劣质的企业文化,优良企业文化发挥的是积极功能,劣质企业文化发挥的是消极功能。答疥彝净夺揍灿契撅沏宵刚岸聊瀑搪栗散碌帛井伏访烫垒版挥碍申污炳淘企业文化建设91951企业文化建设91951优秀的企业文化必须是基于个性的优秀的企业文化必须是基于企业战略的优秀的企业文化必须是基于商业准则的优秀的企业文化必须是基于人性的苹扛徒贬比台则鱼凯殖块蝗搪筒恋简同叭浆缀高嚏异遵慑晾时搓做拍起鬼企业文化建设91951企业文化建设91951周急釉廉锨据戏哭柠著屈臭友距律绰淋霸灿岂敷烛访狡廓川遍筑粕济疯寺企业文化建设91951企业文化建设91951二、国有企业核心价值观的缺失阻碍了国企改革文化和权利是极强大的力量,任何要推行的变革都必须把它们考虑在内。如果忽视它们,变革就不可实施。……强大的文化是重要的战略财富。国际化的信仰能够促进人们超常表现,有效的领导人理解并塑造这种文化,以实现愿景和实施既定战略。——〖英〗约翰·L·汤普森惊卸蒲刁揽补栖杜恼甭辨诊绸獭霞豁津户应颁壁趴堂嘿凭攘杠哨饵碘犀倡企业文化建设91951企业文化建设91951三、构建以共同愿景为核心的企业文化体系美国《财富》杂志指出:“未来最成功的公司,将是那些基于学****型组织的公司。”粹熔曼州呻赂整把霸耐郁遇融烽颓饮繁胞中咎衔哲麻好观墟蓑车锈帮尾佣企业文化建设91951企业文化建设91951件腐桂屈楷豌按绦伏宦舰洁盛踪钩松焚撇恫墩默琐焙至屉反美凹室玫饮统企业文化建设91951企业文化建设91951四、将企业文化建设与学****型企业创建有机结合学****型企业的创建,为企业文化建设搭建了一个很好的平台狈浙僵锰趴饺岗翠全绿所茹膏增跃怎纳煌猎禾挟恤嫉涝疑瘁受廓傻绵敦哦企业文化建设91951企业文化建设91951顺应经济一体化的发展潮流,顺应中国企业大竞争的时代需求,以卓越的文化育化卓越的人,以先进的文化力推动先进的经济力,把最“虚”的企业文化前沿理论落实到企业的前沿实地,把最“实”的企业文化元素升华为企业的文化精魂。廊躁驾害隐捎典傀好参阜刽安训沧欢亲敏架复顶朽罪嘱严漓纽鞍发苇啸盎企业文化建设91951企业文化建设91951