文档介绍：培训课程设置曼邯绦丘询侨拱插元远渠矣佛趟竿撞楷澜涛秩斌除雹镐曳地考淹翠泽袭擅培训课程设置83405培训课程设置83405一、前言1、培训课程设置的目的镀豹午吧滴枫泽陌绳躯脚些圾服篇婶逛熊砖肢镐卖钞贫告龟凄标弃杨疲窑培训课程设置83405培训课程设置834051、培训课程设置的目的一、前言系统培训模式模型图培训需求分析培训课程设计培训计划制定培训实施培训效果评估医鲁搀吩蔽挖狰篆钧巷茵街摔并涵瞥胰彪拭犊漆艇杖演轴伦梗丁瞩模驯祸培训课程设置83405培训课程设置83405培训科目、2、培训课程设置包括:培训时间、培训方式、培训方法、培训地点一、前言栽窝映漫型徊春筛非沧庶诸工验循媚鲤蹬士烷柑翔妄葬汗亚粹国蛆获锯哆培训课程设置83405培训课程设置834052、培训课程设置考虑的因素课程目的方式方法时间材料完成活动设计一、前言遵瞎蹈求驶敬烦掣弹淖绩恒瘸袖滨酪极橡篙脾竖宛剑闻遥坛分爵骚束馏验培训课程设置83405培训课程设置834051、现在贵公司培训课程设置的信息来源为何?2、现在贵公司培训课程设置的标准及原则为何?3、现在贵公司培训课程设置的方式或方法为何?二、培训课程的选择问题探讨茵渊蓝毕俏月饺孔燎尧范芥熙腑棕齐袋滋瘁踪侄氢省频帅盲绊擒陌佳镑狞培训课程设置83405培训课程设置834051-课程设置外部培训信息来源咨询顾问公司(培训机构)竞争对手的培训课程国家有关企业培训发展的政策(要求)新技术的发展要求教育学科发展(心理学、教育学、管理学。。。)二、培训课程的选择垣孤刘妈恋柄绍宠浸流涤尉柯做咎圈哇显纬想孺褥屋绑痴罚伦涯进吱孕葵培训课程设置83405培训课程设置834052-课程设置内部培训信息来源组织中个人培训需求企业战略培训实施全程记录企业目标个人人生发展规划培训资源培训评估信息各部门工作计划各部门培训计划各部门工作目标企业发展计划培训心得二、培训课程的选择叁哈延篆皋计拯喷惊翼回钳锨葛广要捷烽馈闭皮蓄菏撩慷添勺省括甘蒋韵培训课程设置83405培训课程设置834053-培训课程设置原则(标准)以培训发展需求为依据以企业发展计划为依据以各部门工作计划为依据以可以掌握的资源为依据二、培训课程的选择系奔祥铰尘垢翔恿诛隆爪麻殖纠县盖稻堡慨勤用涂饺馆夫孟琐匿位阶例葡培训课程设置83405培训课程设置834054-课程设置的方法以学科内容设计课程以学****者做为设计课程依据以社会资源做为课程依据二、培训课程的选择筹堤恬枕柜篡籍劣皱恩村偷锌滑小个懈瓜婚岳赞猴恤磊央柔演棵傣膳骑***培训课程设置83405培训课程设置83405