文档介绍：标准时间
工作日时间构成:
工作日时间
准备与结束时间
作业时间
布置工作地时间
休息与生理需要时间
定额时间
停工时间
非生产工作时间
非定额时间
标准时间的定义:
标准时间是在正常的操作条件下,以标准的作业方法及合理的劳动强度和速度完成符合质量要求的工作所需的作业时间
它具有以下几个主要因素:
:工具条件及环境条件都符合作业内容要求并且不易于引起疲劳的条件
:大多数普通中等偏上水平作业者的熟练度,作业员要了解流程,懂得机器和工具的
操作与使用
:作业标准规定的方法
:适合大多数普通作业者的强度与速度
:以产品的质量标准为准,基本原则是操作者通过自检及互检完成
:
主要有以下几个方面应用:
:不同作业者的工作表现
不同的供货商的效率成本
不同的作业方法的优劣
,包括记件工资的基准
特别要强调的是标准时间不是一成不变的,随着作业方法、机器设备及产品工艺的改进,标准时间是在不断更新与提高的状态
(秒表时间研究):
标准时间的设定方法总体大致分为经验估算及科学的时间分析与预定时间标准法(PTS)等,在此着重介绍时间分析的测量方法
(速率):
1)时间评比是一种判断与评价的技术,其目的在于把实际作业时间修正到合理的作业速度下的时间,消除因被测量人的工作态度、熟练度及环境因素对实测时间的影响,具体影响作业者的因素如下图所示:
照明
温湿度
音响
色彩
作业速度
环境
保障(公司)
升职的机会
上司与同事的评价
企业文化的认同
奖励
其它作业员
上司
公司外人员
身体条件
人际关系
经济状态
精神支柱
努力度
适应性
身体条件
培训
技术水平
设备的操作性
熟练度
作业速度的影响因素
2)我们公司采用的是一种准化法(Leveling)来进行评比系数的测定
计算公式如下:
评比系数=(1+熟练程度+努力程度+环境+一致性)x100%
平均化法从熟练、努力、环境和一致性四个方面评价作业速度
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作业动作流畅性及熟练度主要体现在动作的韵律及节奏感上
作业者的劳动欲望,反映作业者在精神上的努力度与身体状态,与熟练度有直接关系,因此两者不应相差等级太远
对作业者产生影响的环境因素,此项一般情况可视作平均
(稳定性)
周期作业时间的稳定性的评价,此项一般情况可视作平均
评比因素的主要评价标准
熟练的评价
努力的评价
对工作未能熟悉,不能得心应手
动作显得笨手笨脚
不具有工作的适应性
工作犹豫,没有信心
常常失败
时间浪费较多
对工作缺乏兴趣
工作显得迟缓懒散
有多余动作
工作地布置紊乱
使用不适当的工具
工作摸索
对