文档介绍：1/5!1一、工资、薪金所得应纳税额的计算;工资、薪金所得适用税率表1应纳税所得额全月不含税收入税率1扣除数1<500<4755%0500-2000475-182510%252000-50001825-437515%1255000-200004375-1637520%37520000-4000017375-3137525%137540000-6000031375-4537530%337560000-8000045375-5837535%637580000-**********-7037540%10375大于100000大于7037545%153751、一般工资、薪金纳税=纳得额*税率-速扣数=(月入-2000/4800)*税率1-速扣数12、雇主为雇员负担个人所得税额的计算:①雇主为雇员全额分担个人所得税的情况:=(不含税收入—费用扣除标准—数算扣除数2)÷(1—税率2)=应纳税所得额*税率1—速算扣除数1②雇主为雇员定额负担部分税额情况:=雇员取得的工资+雇主代雇员分担的税额—=应纳税所得额*税率1—速算扣除数1③雇主为雇员定率负担部分税款的情况:=(未含雇主负担的税款的收入额—费用扣除标准—速算扣除数2*分担比例)÷(1—税率2*分担比例)=应纳税所得额*税率1—速算扣除数13、个人取得全年一次性奖金(含税)等计算征收个人所得税的方法①如果当月工资大于或等于税法规定费用扣除标准:全年一次性奖金(含税)÷12,=全年一次性含税收入*税率1—速算扣除数1②如果当月工资小于税法规定的费用扣除标准:(全年一次性含税收入+当月工资—费用扣除标准)÷12,按其商数确定税率1和速算扣除数1B应纳税额=(全年一次性含税收入+当月工资—费用扣除标准)*税率1—速算扣除数14、个人取得全年一次性奖金(不含税)等计算征收个人所得税的方法:①如果当月工资大于或等于税法规定费用扣除标准:÷12,按其商数确定:=(不含税收入—速算扣除数2)÷(1—税率2)÷12,=应纳税所得额*税率1—速算扣除数1②如果当月工资小于税法规定的费用扣除标准:a.(全年一次性不含税收入+当月工资—费用扣除标准)÷12,按其商数确定:=(全年一次性不含税收入+当月工资—费用扣除标准—速算扣除数2)÷(1—税率2)÷12,=应纳税所得额*税率1—速算扣除数15、不满一个月工资、薪金所得应纳个人所得税的计算2/大家学习网在大家!2应纳税额=(当月工资、薪金所得*税率1—速算扣除数1)*当月工作天数÷当月天数6、个人因为解除劳动合同取得经济补偿金的个人所得税的计算:平均每月收入=(补偿金—3*当时平均年工资)÷工作年限(超过12年用12)B应纳税额=【(平均每月收入—费用扣除标准)*税率1—速算扣除数1】*工作年限(超过12年用12)7、非居民个人不同纳税义务计算应纳税额的适用公式①90日(183)>tianshuB应纳税额=(当月境内外工资、薪金应纳税所得*