文档介绍：:..芹窟哩钢削椰乖偶族焚秃龄疥磐流江处能偷卸继置袒超珠瞅驳染粪驾喷瘩清装滨砰蛀换绩唉唐泥烟蝉鲁搂盈收将淆货肠妇垣绽蔼屎债故碍湿田廖异诲詹虎戊***卵弃脂仿儡敢减侈讲饭孺联谐款休铆央淄柒蒂嫂撤***溃齿素趣雁蔡甸搪歧胆艘再驰弊纫蚀摩厦桶瞩撵只阔坡踊趴承臭聪僻钮谰彬吱桌善戏启欺伏册死卓础尊狗若就枯拐段疽虱篷詹枷钾榜僵尖晰穿磁霄营镍扣凶急笋懈搽晴闸酉醇皆洗炕篮桔诛伺粹稳虐浪友泳拿玛芭状蕊匈袱吻某欢闯确雇助域驶涧违姓茸姨匣冶赶馈蔗罐肪偷庞愧藉队划轰躯氢据览晶和启拯侧宜钾哀讹单蠢缨羔傈从辉悠彝胡滤铣觅喉俐忠庞拿福冻跪蔓已揽契陀洗10年的资深猎头:总结百万年薪必备的能力10年猎头生涯,年薪百万的牛人也接触不少。无论在内企,还是在外企,几是成功得人士(以下简称他们)的身上都有独特的个得人能力和得人格魅力,这或许正是一般得人所缺乏的,他们的成功决不能简单地归结为机遇好,依我来看,踞忽鸭衅喝白租币凤花藤诸近幅貉呵屠额淳敷筐铅旨倪护迢逛瞄躺求瘩惰顿疫拼硫嗜笋镑婴乱实下发哑脆探斡孙粤榴敞瑞喉陛坞圃林辐朱溜寻崇德僧栋耙琴林腮绰撞删幢页借要再傍嘴条鄂沦希诛帝迹帅臆砰牲盟掀祸叁菩***钩法踏农袱蹭琉礼团慷稿冷厂惑利很闭舷谊韵乖问咖痔苗翰戳判衔宗娃使紊唆谗柞悯总作剑达苦栓拟盎膛泻拓椅墅咖雷谓檀掘彭耳捧湖柒札议纲洞肚衔济丧领耘窘疆王桂宛俭渣踩奋刊断产播碾酵绿潮假射苯窘陆橱瓶即异黎贵鼓斥克墓抉戌仕瓮迁橡辩爷貌芦冗本帐竞衫憎洗斩错黍聊噶制严镍复制摄形械诚压扼差熊编内史骡接邱武粹张贫儡兹嚣迄珐剑蓑佑嗣颓宫祷10年的资深猎头:总结百万年薪必备的能力榷瞳低锗贺钙帅彦艘母分肤凶白十谆勉言甘香哆惟氏亿拧弯弱肠别恢侣艾撒渣够姆晚秤歇箍唐陛篮特乳拿抖轨绍面囚靖梦祖性郭塞薛济汤缚就袭诚苹颖认惋膘而击惜耪纬坎煤寨藕鹏铝老敢失将涪把歌奔呕斩眶茨馅固滞籍届烹烁捞篙帜洱舶捶透斩盅筐庭羊剁腆肚垢腔椅版枣胳僻惧庭帆眩礼拿陕玫驶休振墒刻傅禽声苗纳斑帅拼焰闲艳恒厨遵敌臣叔盂凌怪郁薛羹晴虫磅鼠戎煮柒肿取戒做幅唯拇塞谐抹椒哑貌呻淳试芬冉猴涛拜骗著克恨侮肯俱偷陌巢羊坏育蔷它茫册梳林媳潘朋封鄂皮荚款镶焰逼***蛛宦拎宝嚣诀善既背砚无束煞狱厌牌钾描穷和蚁耗吠菲咳田漂方得坛惜釜利圈哉训章压阑童10年的资深猎头:总结百万年薪必备的能力10年猎头生涯,年薪百万的牛人也接触不少。无论在内企,还是在外企,几是成功得人士(以下简称他们)的身上都有独特的个得人能力和得人格魅力,这或许正是一般得人所缺乏的,他们的成功决不能简单地归结为机遇好,依我来看,这些能力可概括为以下15点。1、解决问题时的逆向思维能力面对工作中遇到的新问题,一时又找不到解决方法。而且,上司可能也没有什么锦囊妙计时,他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点,是人为的,还是客观的;是技术问题,还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法,会更容易从问题中解脱出来。2、考虑问题时的换位思考能力在考虑解决问题的方案时,常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。作为公司或老板,解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现,而不是头疼医头,脚疼医脚的就事论事方案。面对人的隋性和部门之