文档介绍：荔波县公安局2018年面向社会公开招聘特警人员面试实施方案为做好本次公开招聘特警人员面试组织实施工作,保证面试水平和质量,根据《荔波县公安局2018年公开招聘特警人员简章》,结合招聘工作实际,制定本方案。一、组织形式及领导面试采取结构化面试规则,以答辩方式进行,考察应聘人员的语言表达、仪表举止、工作适应能力、综合分析能力及与报考岗位匹配性等,总分100分。面试工作由荔波县公开招聘工作领导小组具体组织实施,并接受社会监督。确保面试实施严密、严格、严肃。二、面试原则面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照规定的程序,客观公正地测评应试者的相关能力素质。三、面试对象报考荔波县公安局公开招聘特警人员职位且体能测试成绩平均分达60分及以上的考生,按照体能测试成绩从高到低1:2比例进入面试,达不到1:2比例的,经招聘工作领导小组研究同意后,可适当放宽比例。四、:2018年10月27日上午9:00开始;面试地点:荔波县第二中学;,要素主要分为四个方面:综合分析能力(逻辑思维)、工作适应能力、与报考职位匹配性、语言表达及仪表举止等。,每个考场安排5-7名考官。(1)考前30分钟(8:30),考生持有效身份证、准考证到达候考室报到,考场外工作人员组织抽签确定面试顺序。考生实行封闭管理,在候考室等待,每间考场原则上安排30名考生候考。(2)按抽签顺序,由引导员每次引导一名考生进入考场面试,面试时间5-10分钟。(3)考生面试完毕,考官当场打分,当场公布考生面试得分。面试实行百分制,采取体操打分法