文档介绍：652013年第8期·加强档案培训 提高档案素质□翁昌群【摘要】随着社会的不断进步,科学技术的突飞猛进,档案管理的技术要求也越来越先进,档案归档方法不断变化、档案保存方式在改变、档案查找形式也在不断更新。作为档案管理工作者,必须进行诸多方面的培训,才能够提高自身的档案素质、档案管理水平以及档案技术含量,才能够跟上时代的步伐,更好地服务于档案事业。【关键词】档案知识传递?档案管理方式?档案培训意识?理论培训?实践培训理水平提高到更高台阶,让档案能够更好地为公司服务。一、领导者的档案培训意识本单位的档案种类多,内容广。包括了A类企业管理类、B类路桥建设类、C类科学技术研究类、D类基本建设类、E类设备仪器类、F类会计档案类、H类特殊载体档案类。档案工作直接服务于我们企业的各项工作,如投标、清算、结算审计等等。所以档案是建设的有机组成部分,是企业工作的重要环节。档案重要性越来越凸现出来,随着科学的日新月异发展,技术的飞跃前进,新领域、新层次的知识经济蜂涌而至,档案工作也面临着前所未有的机遇与挑战。对档案各方面的要求也越来越高,本单位领导与时俱进,更加重视档案管理工作,要求企业职工端正档案思想,充分认识档案的重要性。领导对每年的档案培训都非常支持,安排党群综合部门对档案方面作了详细的培训计划,针对不同的档案岗位进行不同的培训,使得本单位的档案培训工作得以顺利进行。领导始终坚持从严务实、强化管理的原则、本着既对企业负责又对培训人员负责的精神,确保了档案培训的质量。二、档案培训针对性强专职档案管理人员和兼职档案管理人员是本单位档案工作培训的主要群体。档案管理人员分为档案专职管理人员和档案兼职管理人员。本单位档案管理工作由专职档案管理人员负责。本部的各个部门还设有兼职档案员,负责与专职档案员进行各部门档案的交接。企业的各项目部也设有一名兼职档案员,负责与专职档案员进行各项目档案的交接。(一)专职档案管理人员的培训档案培训是有组织的档案知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。当今社会,科学技术突飞猛进,新领域的知识经济扑面而来,档案工作也面临着前所未有的机遇与挑战。如何才能跟上时代步伐,适应工作需要呢?那就是档案工作者必须提高自身素质。而提高素质的一个既简便又实际的途径就是档案培训。由此,为了提高档案管理水平,步入统一的科学技术规范、标准化档案台阶,本单位在档案培训上不只侧重在以技能为主,时间也不只侧重在上岗前,而是针对不同的管理人员,在不同时间进行不同方面的档案内容学习。通过档案目标策划、档案知识和信息的传播、档案技能的演练、档案交流会等方式,对档案的现代化信息进行传递和沟通,让档案管理人员通过一流的档案训练手段,把档案管交流changeEx66·2013年第8期专职档案管理人员在企业的档案管理工作中起着极其重要的作用,肩负着负责制定企业的档案管理制度、主持企业档案管理工作、监督并检查各部门和各项目部平时档案资料的收集情况、提供档案咨询等任务。根据这种情况,本单位首先把专职档案管理人员送至广东省档案人员继续教育中心进行了历时200课时的档案上网培训,让专业人员学习扎实的档案管理基础知识,具备档案从业资格。然后让专职档案管理人员接受其他与档案相关的专业培训,如中国档案学会组织的电子文件归档与管理暨档案信息化数字化建设专题培训、广东省档案人员继续