新员工培训方案.pptx

文档介绍：张家港永嘉集装箱码头有限公司ZHANGJIAGANG WIN HANVERKY CONTAINER TERMINAL CO,.LTD中国江苏张家港市金港镇江海北路底 TEL:[phone] FAX:[phone]新员工培训方案新员工培训草案第一期*特训2014年7月14日张家港永嘉集装箱码头有限公司ZHANGJIAGANG WIN HANVERKY CONTAINER TERMINAL CO,.LTD中国江苏张家港市金港镇江海北路底 TEL:[phone] FAX:[phone]新员工培训方案?让新员工了解我公司基本情况,知晓公司规章制度;了解作为新员工应具备的职业素养,学会保持专业形象及符合商务礼仪的要求。?使新员工克服初入公司以后各种各样疑惑、焦虑的心理,完成从新入员工从学生到职业人士的转换,尽快适应工作岗位要求。?在集中培训的过程中加强团队合作意识,提高沟通能力,增进感情。培训目的张家港永嘉集装箱码头有限公司ZHANGJIAGANG WIN HANVERKY CONTAINER TERMINAL CO,.LTD中国江苏张家港市金港镇江海北路底 TEL:[phone] FAX:[phone]新员工培训方案?新员工入职集中脱岗培训5天,包括一天的外部拓展活动?整个培训包括活动以抽签方式分组,组长自选、自由分工?培训的员工以问卷形式对讲师进行打分?培训结束将针对讲师、参加培训的个人及所在组进行积分考核最终评出优秀团队、优秀讲师等培训形式张家港永嘉集装箱码头有限公司ZHANGJIAGANG WIN HANVERKY CONTAINER TERMINAL CO,.LTD中国江苏张家港市金港镇江海北路底 TEL:[phone] FAX:[phone]新员工培训方案保证参加特训新员工不得少于20人,人数太少,无法实施分组训练,难以保证特训效果。2011年-2014年已入职新员工16人2014年未入职新员工9人培训对象张家港永嘉集装箱码头有限公司ZHANGJIAGANG WIN HANVERKY CONTAINER TERMINAL CO,.LTD中国江苏张家港市金港镇江海北路底 TEL:[phone] FAX:[phone]新员工培训方案姓名部门工作岗位性别年龄参加工作时间文化程度毕业院校院系及专业籍贯龚道猛工程部流机组机械维修工男242011/09/01中专上海港湾学校机电一体化湖北监利县刘学谦库场库场员男232011/10/01大专江苏海事职业技术学院物流管理江苏张家港王舒婷道口道口员女252011/10/01大专南邮吴江学院电子商务江苏张家港林楠楠中控冷箱管理员男252011/10/01大学江西农业大学农业经济管理江苏海门朱小琳工会工会干事女282011/10/01大学南京师范大学艺术设计江苏张家港杜亚男财务部会计女252011/11/01大学淮阴师范学院市场营销江苏张家港惠瑶财务部费收员女232011/11/01大专南通航运职业技术学院会计电算化江苏张家港于静箱管箱管员女282012/11/01大学南京艺术学院舞蹈学江苏兴化张怿洋市场部市场营销员男232013/07/01大学金陵科技学院国际贸易江苏张家港袁海涛财务部会计男262013/07/01大学南京理工大学紫金学院江苏张家港陈少博财务部费收员男242013/07/01大学南京财经大学会计学江苏海门孙逸总经办IT管理员男242013/11/10大学河海大学计算机科学与技术江苏张家港刘平工程部电工组电气维修工男322014/04/01大专江西经济学校机电一体化陆恒进工程部流机组机械维修工男292014/04/14大专淮阴工学院工程机械制造与维修陈曦工程部机修组机械维修工男222014/05/05大专无锡交通高等职业技术学校港口工程技术句容黄欣总经办IT管理员男222014/07/01大学苏州大学软件工程张家港永嘉集装箱码头有限公司ZHANGJIAGANG WIN HANVERKY CONTAINER TERMINAL CO,.LTD中国江苏张家港市金港镇江海北路底 TEL:[phone] FAX:[phone]新员工培训方案1、全员参与制度新员工集中特训应建立严格的纪律制度,凡通知参加新员工特训的员工,不论是何层级,均不得缺席。新员工入职特训,作为新员工进入公司接受的第一次训练,应做到所有层级员工均不能特殊化,均应一视同仁地参加所有培训项目。对于确因工作原因无法在当期参加特训班的新员工,应由所属部门及人力