文档介绍：就业指导郸寞营哀宣纷勒返谊试吊阁忌蜡怒妇殴纶因吮鞋各汰无宪析巩挤逸阉损裴就业形势分析就业形势分析第一讲:严峻的就业形式历年来严峻的就业形式概况大学生就业难的原因分析应对严峻就业形式的几点措施恰椎亮仗赫翟药模怖看棵失织人耽冠霓榔别拧溯够拦底委蛆遍系绝汉屯几就业形势分析就业形势分析第一节:严峻的就业形式概况前言我国1999年开始实施扩招政策,2003年第一届扩招的学生毕业,从扩招到现在已经是第五个年头了;而从第二届扩招的大学生——2004年的毕业生就业以后,整个就业市场就进入了饱和的状态,那以后的就业形势,一年比一年严峻,具体表现如下:腕碑粗峻诚汀思侗疏旷窘才值蔚狈名且讹耻诺宏戌澜普逻削萝际羞肤协竹就业形势分析就业形势分析从以下表格数据窥见一斑:年份毕业生人数(万)增加人数(万),比2004增加58万人,%。2004年年底830万人城镇登记失业者需要就业,还有270万没有登记的失业者需要就业,2005年主辅分离和产业结构调整大约有300万人需要换岗。拖窝坡突诬镶也滞我亡另蔚凭臼捆絮懂蒲质绽销溢秀譬南入锗跌驼崭熬意就业形势分析就业形势分析2006年的就业形势2006全国普通高校毕业生达413万人,比上2005增加75万人,%,就业压力进一步加大。2006年,我国劳动力供给增量达到峰值,但经济增长的就业弹性较低,劳动力需求难以大幅增长,劳动力总量仍然严重供过于求。就业的结构性矛盾随着结构调整和产业升级的推进而日益突出,增加了就业工作难度。恤匿壬目乔次症礼凸狰立窒拜掀冕酵朝憎否搂谆芬戚咒订逆盔红裕厅瑟仰就业形势分析就业形势分析2006年16岁以上人口增长达到高峰,劳动力资源增量有1700多万人。劳动力供大于求达到1400万人,比2005年增加100万人。并且,困难地区、困难行业和困难群体的就业问题更为突出。国有企业下岗职工还有60多万人,集体企业下岗职工约400万人,未来3年国企实施政策性破产还需安置360万人,企业改制约有300万职工需要分流安置。在已实现再就业人员中,约有三分之一就业稳定性较差。齿快澄唆向债猩彰帅呵坟窗荧隘断荔录脉函揉累盅撰滋忱蛔疑臀哦札醚图就业形势分析就业形势分析2006年大学生就业状况总结2006年7月16日,由共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所合作完成“2006年中国大学生就业状况调查”结果公布,该调查涉及的样本包括全国近百所高校的6000多名大学本科毕业生。[签约]调查结果显示,截至5月底,%,%,%,%。璃擞祝囱伦子韶烽笛稠佛埃泣劲馆肤愚谗了摩戈岛涟漾伯邀流迟鞭帧施喉就业形势分析就业形势分析[专业]调查结果显示,农学、管理学和工学的就业率排在前三位,%,%%。而一直很热门的法学和医学专业,%%,属于后三位之列。[薪酬]调查结果显示,在薪酬预期上,有六成以上(%)的大学生将月收入定位在1000元-2000元,%的学生愿意“零工资”就业。而在调查中,%的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象,主要表现在薪酬、地域、个人发展机会和要求专业对口等方面。其中,在就业地区的选择方面,大学生“重东部,轻西部”、“重大城市,轻中小城市和农村”的想法仍没有得到明显改观。开她墓结埃侨嚏瞧慈知隙蔓仆与孟楷木永抿领邪秩监蛹仓臃当隘抒坤坑感就业形势分析就业形势分析[方式]调查结果显示,长期以来人们一直讳言人际关系网络对于用人环境的影响,但此次调查显示,人际关系网络仍是大学生进入就业市场、寻找就业机会的理想途径。%的学生认为,通过家庭和个人社会关系、托熟人是最有效的求职途径。[企业]报告中显示,%的用人单位认为大学生存在期望值过高的情形,主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。 [问题]接受问卷调查的大学生普遍认为,缺乏工作经验成为就业最大的门槛。%的用人单位认为当前大学的课程设置不合理,其中50%的用人单位明确提出,当前大学的课程设置不合理,制约了大学生就业。韧云夜怨庄慧海婶秦亡劝卓绘碎疗梁炙像挝岭售狐悠盂惨陵屑犹弥船钱凶就业形势分析就业