文档介绍：[辅警工资待遇改革方案]小学教师工资待遇改革方案,小学教师工资待遇如何[辅警工资待遇改革方案]小学教师工资待遇改革方案,小学教师工资待遇如何老师,一直都是我们十分关注的职业。而老师的工资待遇,似乎有那么一点让人匪夷所思。有人说,老师的工资高得不得了,教师这个职业就是一个高待遇又轻松又稳定的职业;也有人说,老师其实很可怜,并没有别人看到的那么光鲜。究竟是如此?这是一位从事教育工作15年的小学高级教师的自我讲述,关于她的工资!刚上班得了一条大毛毯小秀口述:1996年,带着儿时的梦想,带着对教师这份热爱,我成为了一名光荣的人民教师。刚从哈尔滨师范学校毕业那会,职称是小学二级教师,每月的工资不到500块钱。但是和同龄人比起来自己还不错,身边很多同学还在为能考上理想的大学而拼命苦读时,我已经不用靠父母养活了;因为学校在哈市经济强区,也算名校,从没出现过拖欠工资现象,逢年过节还会给我们分点实惠的年货。印象最深的是刚上班时,一次学校获得了全市教师基本功大赛第一名。为此,学校奖励每个教师一条价值好几百元的大毛毯,家里人都说,“当老师是明智的选择啊,单位待遇好,职业受尊敬,对象排队找。”待遇与职称级别有关小学老师的收入主要和职称挂钩,小学一级教师每月2200元左右;小学高级教师每月2600元左右;小超高(中学高级)3000元左右。退休老师按职称不同一般在3000到4000之间,小高教师退休工资一般也就在3000元左右,跟教龄有关。小学一级教师除了每月要比小学高级教师少400元的工资外,取暖费也少10平米标准。同样教龄的小学教师收入基本上是一个职称相差300-400元左右。青年教师多的学校里,评小学高级教师比较紧张,很多小学一年才有一个评小高的名额。很多老师30多岁了,还没评上小高,月工资仅有2000多元。另外,经济强区和普通区的教师收入不大一样;生源多的学校和生源少的学校教师收入也不大一样。据了解,前些年允许有民办公助学校收择校生的时候,生源多的学校的确要比普通公办校福利好,“有的学校假期组织教师旅游,有的发千八百的,生源少的顶多一二百,只有逢年过节时,象征性地搞一点福利。”班任工资高于科任岗位不同,教师收入也有差别。哈市道里区一位老师说:“薄弱学校除了工资外,每月班主任能多个50到60元,科任没有。好学校班任能多200元到300元,科任应该也没啥。”南岗区一位小学老师说,班、科任肯定是有差距的,从绩效工资看,政策倾向于班主任,从工资上看班任会比科任多一二百元。同样地,近年来虽然因区域性差异导致的教师收入差虽然在缩小,一些经济相对薄弱地区的学校老师收入还是要比强区差不少。但无论是班任还是科任,与初、高中教师相比,小学教师的收入要少很多。哈市一所省重点高中的教师王老师,职称是中学高教,工资4000元,而和她有着同样教龄的小秀职称是小学高教,工资只有2100元。付出与报酬不对等小秀口述:工作这些年里,为改善教师待遇,上面确实给过“阳光工资”、“13月工资”。可与同龄人比,每月发到手里的工资还是少得可怜。我现在教龄15年,小学高级教师,每月扣除养老保险、住房公积金等等后,工资条上还不到2100元。好多年没涨工资了,跟身边非教师行业的朋友们说,大家都不敢相信。2009年没实行绩效工资以前,每月的工资加奖金,大约2500多元。实行绩效工资以后,三年过去了,工资根本没有提高,在物