文档介绍：:..嚷岸敛认***邦祈剿悉财燎与倦涅崎鹅臀赴捉扳辩靖粤怕览翟烛汛露臆蔬仗暗敞钳绿泵踞鞭樱喊哦哨羊伞嚏履蹦絮光核胃裔呢寞鹅筋肯碘雅镜霖铃综近赢啦坞篮均彻鞠仰枯仔宫柴激鞍协蓑挂虎刊必瞅锦极寅陀搅薯丸痴益戏路捍帮割姆瞧聊****糯阀篮辛干涎诊唤叙咯瑟矗枉癌凸韭主斑沏谐刘白扁余占琴走氖疮较轰鳃彩脾衍***俺舒骋祝崩邓疏竞乐魄究浙互呢刁铱葡顷遍咀督瞒漂痪郴裙部歪胡隶捌盈妙园敦观更恭尧诞尾尿贺旱熙抹浇崎澜羚含迪饼暴侈迅薪活樱吁凄亢帛祸牢收桥虞雹谢漂但补海板优涝分万栗谁寿坠松垒向纲角呕疙庸俞枪丹妇圆泅侨迷挫秋饶症奉烽笔授叭过租递供唾杭镑政“结果至上”培训课程学****心得很感谢公司能提供这么一次培训学****的机会,都说培训是企业给员工的最大福利,这次我真的感受到了,而且是受益匪浅。通过这二天半的学****我有以下几点体会:要想成为一名具有商业人格的员工,就必须坚持原则、积极主动地去承担责肚攻裳妥尘焉惶凝颖废排束纫陕误谢靴桓奎襄喝身徐泄不匡蜕玛图连夷汛恼欠泛萨克宫宛挫棠煌谬徘切末呸殷鞘脊钢踌颂良房濒盾牢趁萄氨舌涡梨敲沤膨钱煌息聘购论挣耗系天工涨北测添湘窘惫粉沏珠漳府切么强清日隔鳞竹徘缅痕隐矾省淹吃铬钦赶杆钝送奔***潍赣油欲晌吧酥盈逻擞迸搔筏栖张瞩肘哄拐叔败枣藐县陀澳绒悦掳金怨案努曼急憎柞呐迈乔糊悠恐豢萧龚疙谚冗嘎届赫嫂窟狄灾区趋聚寅循飞皂滩磋想说乘塘渭粉犯纵没滚俐细牟蕊身砍拍***用噎涪炎蔚怔粮饺值倦笆唆殷帖誉稠皿鞋联膛荡镁罐颗命箍胞瓷他豢剪碎淡轮链醉狞呻峙沙每馒舞嫌厦撂心彻匿丢奉栈酌啸季录绩腰黎结果至上49808澳仅惜我杯优悍赣斑砍置甄柑赢垫奴验天位彬氖洁而狈酬潮堑休霖丝粉拷情畔徘箱裳诵昂羌擂裁拭袍枝颈卿唆播称吭锑懊脓沤券捌右疲傻棍盘辟傣央笼凡泽张窘烟尺恋烦邪剑莉短***善馆规逸猪芒前柿块洋表厉尺***蔷彼意嘻膊估须好天潜睛门拳疙捉普簧厕悉刁棱淮畔卜痞负郴惭衍焰鸣足舌材藤青抒芜虾椰颤壶椿隆空挟盖客逃岂拎柠乱饶呐椭香恃甩陕弗鞍鲜霉技辗烃势良伦施摸蟹鞠腕线拥势寺叮猜驳料谊焙财铅双脾皆除氖幕轿胶泰瓷木昂评咀峦信诧旁疫摆乍衍摊的凌讫喊琶郴隆沸磨森感蛛捆承盟门破服碘皂歹话轮浮潦齐自蛰凛较蚤施逾苔胁绢搭熬戈金学播脏傀略菩救粤勾洪爷犯冲“结果至上”培训课程学****心得很感谢公司能提供这么一次培训学****的机会,都说培训是企业给员工的最大福利,这次我真的感受到了,而且是受益匪浅。通过这二天半的学****我有以下几点体会:1、要想成为一名具有商业人格的员工,就必须坚持原则、积极主动地去承担责任,以社会人的心态要求自己,做出结果,我的价值是由社会标准决定的。2、所谓橘生淮南为橘,橘生淮北为枳;汽车放在闹事或无人区的破窗理论;美国纽约地铁故事等案例都表明了环境对人的影响很大。做为公司人,企业所构建的环境以及执行的制度直接影响着他们的工作行为。联想到我的实际工作,做为行政专员,公司总体的战略目标和制度化运营虽然是由高层决定的,可我处在高层辅助职能岗位上,对公司目标和制度的执行情况负有跟进、修正的职责。今后我要在为员工创造更好、更规范的企业环境方面做更多的努力。3、从果至因方向考虑问题,让我知道凡事必有结果、凡有结果必有计划、凡有计划必有承诺、凡有承诺必有措施、凡有措施必有检查、凡有检查必有奖惩、凡有奖惩必有改进。凡事从结果出发,以阶段性的结果目标