1 / 5
文档名称:

民政局目标考核办法.doc

格式:doc   页数:5页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

民政局目标考核办法.doc

上传人:w3332654 2016/2/2 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

民政局目标考核办法.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:民政局目标考核办法为强化民政工作目标管理,落实工作责任,确保圆满完成全年目标任务,按照“重激励、硬约束、严考核”和“个性化、精细化、科学化”要求,特制定本考核实施办法。一、考核依据县民政局与全县民政系统各单位签订的2012年度目标管理责任状内容;县民政局适时增加的重点工作内容(以县局文件为准);年终各科室在市民政局考核中所得的分值及相应位次;年终局机关各科室的评比结果;抗日山烈士陵园管理处和局属各单位所承担的上级民政业务部门部署的相关工作。二、考核对象各镇民政办,局机关各科室、局属各单位,抗日山烈士陵园管理处。三、目标体系(一)镇民政办1、目标任务(8项)共有社会救助、社会福利和救灾、双拥优抚安置、社会事务和基层政权建设、老龄工作、信访和宣传、党风廉政和行风建设、安全管理八个部分(详见《县镇级民政工作目标考核评分表》)。2、一票否决(1项)因工作不力,发生民政对象严重影响社会稳定的群体性事件,在社会上造成恶劣影响或带来严重后果的。3、加分项(2项)(1)适时增加的重点工作加分县局确定适时增加的重点工作考核结果计入加分项。(2)表彰奖励加分①年度工作优异获国家、省、市、县级表彰奖励的,每项分别加10分、8分、6分、4分(年度未及表彰的转接下年度);②工作有创新,相关经验受国家、省、市、县级推广的,每项分别加10分、8分、6分、4分;③年度软环境建设进入当地政府“五佳”单位的加4分;4、减分项(3项)(1)在软环境方面受到举报经县级以上主管部门查实或明查暗访受到通报的每件次扣1分;(2)本单位受到国家、省、市、县级通报批评或媒体曝光的,每次分别扣4分、3分、2分、1分;(3)本单位未按要求办理县民政局督办件或交办件的,;因工作失误或处置不当造成去县到市赴省进京集访、缠访的,、、1分、2分。5、奖励方法根据得分情况,年终目标考核设一等奖、二等奖、三等奖共16个,分别给予一定的物质奖励。(二)科室在全面完成年度目标责任状的基础上,根据年终市民政局目标考核时的得分及相应位次、局机关的科室评比结果确定。1、凡在全市四县同类业务科室目标考核中,得分取得第一名的,所在科室人员的年度目标考核奖,在局确定的基数基础上,均同等上浮30%;确因科室业务原因列入末位的,对科室负责人岗位进行调整。2、在局机关的各科室评比中,得分取得第一名的,所在科室人员的年度目标考核奖,在局确定的基数基础上,均同等上浮20%;3、

最近更新

基于.NET的图书提存业务管理系统设计与实现 3页

2025年西安电力高等专科学校单招职业倾向性测.. 74页

城镇化与产业发展的关系研究综述 3页

2025年邯郸幼儿师范高等专科学校单招职业技能.. 73页

2025年贵州工商职业学院单招职业倾向性测试题.. 75页

2025年郑州工业安全职业学院单招职业适应性考.. 74页

2025年郑州工商学院单招职业技能测试题库及参.. 73页

2025年郑州汽车工程职业学院单招职业技能考试.. 74页

城乡空间统筹规划理论与实践探索 3页

2025年贵州航空职业技术学院单招综合素质考试.. 74页

2025年郑州职业技术学院单招职业适应性测试题.. 74页

2025年郑州财税金融职业学院单招职业倾向性考.. 73页

2025年赣西科技职业学院单招职业倾向性考试题.. 74页

2025年幼儿园关于六一的总结 27页

2025年辽宁工程职业学院单招职业适应性测试题.. 72页

2025年大学毕业生自我鉴定 毕业自我总结范文 8页

2025年辽宁机电职业技术学院单招职业适应性测.. 76页

2025年幼儿园儿童节活动特色总结 6页

2025年辽宁理工职业大学单招职业技能考试题库.. 73页

2025年重庆交通职业学院单招职业技能测试题库.. 74页

2025年辽宁省辽阳市单招职业适应性测试题库完.. 74页

2025年重庆商务职业学院单招职业技能考试题库.. 72页

相机租赁合同 4页

菜鸟驿站员工工作合同 5页

学徒工聘用劳动协议汇编3篇 10页

电梯质量手册程序文件 49页

钢结构厂房施工合同范本 11页

员工入职健康体检表健康证明 2页

基地种植主管岗位职责(共8篇) 14页

《基本要道》 187页