文档介绍：船管部船员总管岗位任务说明书
编号:___YD/CG/003拟制:_____________
核准:_____________生效日期:_____________
一、基本资料
部门名称
船管部
岗位名称
船员总管
直接上级
经理/副经理
所辖人员
/
二、工作说明
1、主要职责
1、负责制定在船船员管理制度和规定。
2、负责船员选派和在船船员的管理、考核工作。
2、主要工作内容
1、按照相关的国际、国内强制性公约和规则以及IMO、主管机关、船级社、行业组织所建议的适用的规则、指南和标准,开展船员管理、健康卫生、劳动保护等工作;在职权范围内对船员管理事务做出决策并组织承办。
2、负责制定在船船员管理规定和工作程序。负责建立船员岗位培训制度。
3、负责制定船舶用工人数。负责对外谈判船舶用工协议并选聘船员。负责为船舶配备适任、健康、持证的船员,并保证满足主管机关的最低配员要求。
4、负责对拟派船船员的面试,有权就船员是否录用做出决定。负责对船员资历和船员证书进行审核。负责组织对技术干部船员上船前的业务培训;
5、负责检查和考核船员的纪律遵守和工作能力,有权对不合格船员进行处理。
6、协助进行船舶检查和考核船舶。
7、负责建立技术干部船员考核档案。
8、负责船员管理、健康卫生、劳动保护等方面船上操作方案的制定和修订。
9、制定和落实船员管理、健康卫生、劳动保护等方面“不符合规定情况”的纠正措施。
10、协助部门经理开展对船舶的应急抢险工作。主办一般及以下船员伤病的抢救和工伤事故的调查、处理工作。
11、完成经理布置的其他工作,并及时向经理汇报工作。
3、主要工作要求
1、制定制度
、国内强制性公约和规则以及IMO、主管机关、船级社和行业组织建议的适用的规则、指南和标准,制定、修改在船船员管理规定和工作程序,制定和修改健康卫生、劳动保护等方面船上操作方案,制定船员岗位培训制度,经审批后组织实施。及时跟踪实施情况,就有关问题做出解释说明,并根据实际工作需要不断加以完善,提升管理水平。
,起草船舶管理制度和规定以及部门工作制度、工作流程和实施细则,及时完成交经理审定。
2、船员选配和管理
,交经理审批。
,对外谈判船舶用工协议,商定合同条款,做到主要条款无遗漏、无错误,及时拟订合同,督促和协助完成合同签署工作,跟踪合同履行情况。
、证书等情况,对技术干部船员,必须征求机务总管的意见。
、大副、轮机长、大管轮等四人,按规定的程序和内容具体组织面试,不合格者要接受培训或重新拟订人选。面试有程序,有标准,有要求,决定是否留用有依据。
。培训结束后要及时通知海务、机务总管进行上船前谈话。对培训和谈话进行协助和监督,保证培训和谈话的效果。
。严格按照考核标准在有关人员协助下对船长等四人跟踪考核,指导船长对船上其他船员跟踪管理和考核,考核公正、客观,既有原则性又有一定的灵活性。发现船员不称职、不适任或违规、违纪,应在仔细核查事实真相后,以书