解除劳动合同通知书.doc

文档介绍：解除劳动合同通知书编号:_____________________:因第项原因,于年月日解除年月日签订的劳动合同,同时终止劳动关系。我单位及你本人养老保险费已缴至年月、失业保险费已缴至年月、医疗保险费已缴至年月。请按国家和省、市有关规定持本《通知书》于60日内到市劳动就业管理局办理失业登记手续;持本《通知书》于当月25日前到市社会保险征稽处办理个人养老保险、医疗保险缴费手续。凭本《通知书》与新的录用单位劳动签订劳动合同,建立劳动关系。(签章)年月日1、经双方当事人协商一致;2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;3、劳动者严重违反用人单位规章制度;4、劳动者严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损失;5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;劳动者被依法追究刑事责任;6、劳动者患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;7、劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;8、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经双方当事人协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;9、用人单位濒临破产处于法定整顿期间或生产经营发生严重困难、需裁员;10、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;11、用人单位以暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动;12、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;13、其他情形。注:在办理解除劳动合同手续时,此《通知书》一式六份;企业留存一份;存入劳动者档案一份;给劳动者本人一份;抄送失业、养老、医疗保险机构各一份。宜昌市人力资源和社会保障局印制