1 / 29
文档名称:

嘻哈年代规章制度.doc

格式:doc   大小:116KB   页数:29页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

嘻哈年代规章制度.doc

上传人:260933426 2020/1/5 文件大小:116 KB

下载得到文件列表

嘻哈年代规章制度.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:ID:52890嘻哈年代〆娱乐休闲会所各部门及管理职责(暂行)22011年12月24日《嘻哈年代管理条例》第一条为了加强公会管理,规范公会的在多玩YY的发展,维护公会的管理秩序,保护公会的所有成员的娱乐效益,促进公会的壮大发展,制定本条例。第二条本条例所称公会管理条例,是指公会为所有爱好语音的朋友提供一个娱乐休闲的语音平台,促进公会发展而特许发行,自然人自愿加入公会,并且自愿遵守公会的各项规定。第三条公会管理部特许发行此条例。未经管理部特许,禁止所有的管理随意更改公会管理条例。禁止在本公会传公会的管理条例禁止模仿。(如果觉得不妥请提交申请到管理部进行审核并实施发行:第四条公会的发展与宣传应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。第五条管理部门橙马、黄马负责全公会的监督管理工作。各部门的红马、粉马配合橙马、黄马管理工作。成员积极的响应公会的每个管理的号召,要服从管理。管理权限粉马以上各级管理人员,在各自的职责范围内,依照公会的管理规定维护公会的各频道人员秩序。目录1 各部门及管理职责 42 部门职责 人事部 K厅部 场控部 MM团 考核部 皇冠部 活动部 73 管理职责 OW职责 VP职责 MA职责 CA1,CA2职责 值班人员职责 135 附录 17注:本规定为暂行规定,各部门对于规定有异议可向孤星或者曉樱提出,实行一个月后无异议,工会运行以本规定为准,请各部门严格遵守52890策划部曉樱1 各部门及管理职责简述部门职能简述人事部:负责上纯会员马甲,收集CA2以上资料K厅部:负责K厅秩序,招收普通歌手,包含发定时发收人词,鲜花,及活跃气氛MM部:组建、扩建、发展一个有规模的特色的一档娱乐频道;场控部:配合各厅负责现场控制,主要为黑麦时控麦,控制公屏考核部:负责考核歌手、管理、场控,定歌手、管理、场控等级及发放马甲皇冠部:负责平时挂号及活动时大量挂号顶人气外宣部:活动时开廳时负责拉人,平时没有人气请自觉拉人冲麦序;活动部:负责公会大小型活动接待策划、主持等管理职能简述OW:负责与各部门沟通MA:负责各部门运转及协调,及时沟通CA1:配合CA1管理各部门CA2:作为CA1的后备,配合管理2 ,必须注意自身素质,拥有良好的心态,工作积极认真,做好本职工作。,保证游客进入时,主动积极接待,严禁拒听,严禁挂机,必须设置门铃。,游客提出的各种疑问和咨询,。、挂机、唱歌、放歌、卡麦!欲娱乐请到娱乐专区,出现三次开除本部门。,熟悉掌握,不懂即时提问。,必须统一批上带有人事部门标志的马甲。若发现马甲变更,视为脱离人事部处理。;不准私自退群。如若退群视为自动退出人事部。按时参加部门会议,连续三次不参与部门内部会议,也未请假者,将开除部门。服从管理的安排与纪律。,也未请假者,将下马甲处理。,测试不合格,转职相应马甲。,对会议结果作出相应总结,制定实施计划。,有经验者优先。。人事考核规定1、性格稳重,有亲和力,接待时热情,有白马的朋友来到接待厅请第一时间接待。2、在线时间段比较稳定,如果有条件,在线时间长最好。3、既然来到嘻哈人事接待厅,我不希望出现死人的情况,请人事的宝贝在个人设置声音里把频道私聊和用户进入频道声音打开。4、如果有事要离开或者要挂机的请私密人事部在线管理,说明原因。5、接待人员必须有麦,麦克必须清晰。希望各位工作人员配合!人事部资料收集格式名字(固定昵称):♫。嘻シ哈✿﹏╰X〆X╮性别:(男/女)男YY号:XXXXXX申请考核部门:人事考核期管理权限:实习接待预计在线时间:9:30固定在线时间:上午:9:30下午:12:30晚上:19:30联系方式(QQ电话):XXXXXX入会时间:23:00申请管理登记表名字(固定昵称)性别(男/女)YY号申请考核部门考核期管理权限预计在线时间固定在线时间上午0:00~0:00下午晚上联系方式(QQ电话)入会时间考核人人事部固定公告欢迎来到[K歌]【天籁之音】嘻哈〆娛樂休閒會所-,品味纯情频道人事接待大厅,我们的ID是52890,请问有什么可以为你服务的吗?✿请按键:(有麦说话,没麦打字)马甲格式:♫。嘻シ哈✿﹏╰X〆X╮【公会会员】个

最近更新

2025年致敬最美的逆行议论文作文5篇 10页

2025年致敬护士队伍携手战胜疫情心得感悟 我的.. 8页

2025年换座位作文 17页

2025年笔迹重新鉴定申请书 2页

基于原始响应的复杂结构抑振设计 4页

基于卷积神经网络的圆锯片基体尺寸视觉检测技.. 3页

2025年致教师的慰问信 21页

基于单量子点探针的扫描近场光学显微镜研究的.. 4页

2025年竞选税政管理股副股长演讲词 4页

2025年致女朋友的道歉信 6页

2025年竞聘演讲稿的范本 7页

2025年致3000米运动员广播稿大全(四) 3页

2025年挫折的中考作文 挫折的中考满分记叙文 8页

2025年竞争环境下IT企业的激励机制 8页

基于加权积思想的计算机信息系统集成资质评审.. 3页

县纪检监察人员对基层专项监督工作方法的探讨.. 5页

县纪委监委实践总结:整合监督资源,优化“一.. 4页

基于决策树的信用评价模型及实证研究 4页

县级村集体经济振兴典型实例 4页

2025年指导培养青年教师工作总结 41页

2025年立新策划书第一次修改 87页

2025年立体仓库堆垛机设计 10页

小学道德与法治六年级下册第一单元《完善自我.. 5页

风险和机遇的识别、应对措施和评价表 7页

个人转股协议书范本精选 4页

桥式起重机检修方案 43页

免费个人简历模板下载免费 2页

机械原理-凸轮设计(偏置直动滚子从动件盘形凸.. 16页

【东宝仲巴仁波切普巴金刚祈请简轨及传承缘起.. 15页

《骆玉明《简明中国文学史》笔记.》 51页