文档介绍：附件二:某某集体公司破产后职工安置总体实施方案二零一五年九月目录某某集体公司破产后职工安置总体实施方案附表:职工安置申请表某某集体公司破产后符合退休和提前退休人员安置实施办法某某集体公司破产后自谋职业人员安置实施办法职工自谋职业申请表职工自谋职业协议书某某集体公司破产后职工安置总体实施方案为了做好企业破产后职工安置工作,依据国家和地方的有关法规和政策规定,根据批复的并经职工代表大会通过的企业破产重组及职工安置方案,特制定本实施方案。一、职工安置原则1、坚持统筹设计、稳步实施的原则;2、坚持依法办事、规范运作的原则;3、坚持无情破产、有情操作的原则;4、坚持妥善安置、保持稳定的原则。二、职工安置范围在破产程序终结前与宝姜石化企业(集团)具有劳动关系的正式职工,但下列人员不在破产企业职工安置的范围:1、未按清算组公告规定按期报到的人员;2、触犯法律、正在服刑的人员。三、职工安置渠道及人数我公司现有职工156人(2015年8月末人数),其中:在职职工156人,离退休人员0人。在职职工安置渠道及预计人数如下:1、退休和提前退休、工伤退休和因病退休(或退职)共计0人(具体实施办法详见附件一);2、自谋职业分流100人(具体实施办法详见附件二);3、重组上岗安置共计56人,其中新能源安置56人,(具体实施办法详见附件三);四、职工安置步骤1、公布、宣传某某集体公司破产后职工安置有关政策解答和职工安置总体实施方案;2、发放《职工安置申请表》(见附表),由职工个人申请选择安置渠道;3、按照职工安置的有关政策,分别办理相关安置手续;4、整理各类安置人员档案等资料,并移交有关部门。五、组织领导与分工1、企业进入破产程序后,职工安置工作由破产清算组的职工安置组负责组织实施。职工安置组主要职责:(1)制定某某集体公司破产后职工安置有关政策解答和职工安置总体实施方案,经清算组审定后组织实施;(2)负责研究解决职工安置过程中出现的各类问题;(3)及时掌握职工思想动态,确保安置过程中职工队伍的稳定;(4)指导政策解答办公室和职工安置办公室搞好政策解答及职工安置工作。2、职工安置组下设政策解答办公室和职工安置办公室。政策解答办公室职责:负责接待来访职工有关安置政策方面的咨询,并给以解答。职工安置办公室职责:(1)负责某某集体公司破产后职工安置有关政策的协调和落实,制定破产后职工安置有关政策解答;(2)负责组织实施职工安置实施方案;(3)向地方劳动部门和资产重组单位移交、接续各类安置职工的有关手续;(4)负责制定破产期间有关人员劳动报酬和生活费发放办法,经清算组审定后,并组织实施;(5)职工安置组交办的其它工作。六、本方案从下发之日起执行。七、本方案由某某集体公司破产清算组负责解释。附表:职工安置申请表附件:1、某某集体公司破产后符合退休和提前退休人员安置实施办法2、某某集体公司破产后自谋职业人员安置实施办法3、ABC集团股份有限公司员工竞聘上岗实施办法关于实行企业内部离岗休养的有关规定附件1:某某集体公司破产后符合退休和提前退休人员安置实施办法为了妥善安置企业破产后符合退休和提前退休条件的职工,根据国家及陕西省、市有关规定和某某集体公司实施政策性破产职工安置方案,特制定本办法。一、企业破产后退休和提前退休人员条件从法院宣告企业破产之日起一年内为限,对离法定退休年龄办理退休手续。二、退休和提前退休人员的待遇企业破产后符合退休和提前退休条件的职工,办理退休手续后,统筹内的基本养老金按陕政发(1998)28号、陕劳发(2000)76号、陕劳社发(2001)24号等文件规定,由市劳动局批准计算社会统筹发放。提前退休按照我省新老办法计发基本养老金时,基本养老金标准每提前一年(计算到月)减发2%(新办法个人帐户养老金不减发),提前退休人员到达法定退休年龄后,基本养老金不再重新计算。统筹外的养老保险费用(行龄津贴按老办法计算),由代管企业按月继续发放。三、办理退休和提前退休的程序1、本人提出书面申请(以职工安置申请表为准);2、清算组档案初审,并报当地劳动部门审核;3、经劳动部门审批同意后,按规定核定基本养老金;4、办理离职手续。四、有关规定1、符合退休和提前退休条件的职工,不再享受破产企业其它安置政策;2、因病或非因公致残,经劳动鉴定为1—4级的,缴费年限和视同缴费年限满15年,未达到病退年龄的职工,由本人申请,可以办理退职;3、办理退休(职)和提前退休的人员必须与公司结清债务关系,并办理工作交接和资料交接等,方可办理退休(职)相关手续。五、本办法从下文之日起执行。六、本办法由某某集体公司破产清算组负责解释。附件2:ABC(集团)发展总公司破产后自谋职业人员安置实施办法为了妥善安置破产企业职工,按照国发(1997)10号、国阅(1999)33号、陕劳社发(2001)24