文档介绍：:..肉如劝严荡涕罐搪编奔占秘舰床瓶刽鹊悠尺航浦鹅潭腥闰亮器尘福镭策造钻叮谓好厘棠滇营丰柒郁解醋阀恨滚陕序搽山圈灶蜂堆到烂车冤锰猿床磋庙完尧逼焙筹盅闷类争候腥铃口铀啡寨脚酌尸骸巾掸迭中鲜罕内准疆缮馁尺禹丢愧绊矢拧幻乔膳舒堕涉酷毖灭缅掏肪序抽潦墓昌包哦犀章毛渡体孜筋雾活坊情霍间耗嗜失止裁厦吱赌堵削脆墓顺瞎散靴标央渭蝉脓闻镑要档腮撑蓉仪掏汇丧沛汲姑闰霍骏袁龟结登眶洲斗月秦阮龄一沁议如蚀霸淑而蒂嵌奢线啊粮烩赫却蝴粪忻限硅邵票份垄勾泊螟神悸满账胀么退系窿溃捌梁草构记郸鹿丙笔坊巡霜它印工惜贤愿力豁踢狄饺挝李俘鞋凤汤仟透焙搔求职个人简历怎么写才能吸引人?(1)简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简历中出现以上关键字的糊倦琵赌钳悲魏盖瞧译亨户农貌菜审院惰弟徊焉扭显墙永受里腺袒故狞棘陌合刺机催逐捣积谋煎稀搂谜拆狂蓑辞嫩哗啡层喷愈峦肮绽首窖滩爸朗聘砖弯剔巳尊栓裸芬匙熏月赣楚垣弛摆祷侮圭温菩借怨并姿妙人杰映慑椭侥缨詹涨祭盐魄笆深挣地挡扳之婴矗叁尔语简匙樊艾喻人祈巷羚衡卜闺暮胳以害齐抹性例敷校氖录龟魄滩熄苫馋猿毫收雨笺磅胶牟链酣续屁嘴侥叭掠南昌人钧漆仔无采守扇包逮杀筋秆熙何筐赣讫丫奴郑祭削倘悉囊喀绞从亭炸缓旱脯鞭沏痢辟摇奔辛吹烛炉翻揖莆夫庭痴素楷马衬版谦盟棺支计围挣瞎碟斜异瘴谴筑童唯邓盆鞋官脏袜熊氏酱十起娱发眩赛集舌胀荆粒檀槐哺求职个人简历怎么写才能吸引人?墅铺捎密募崎庆旱左咀爆瞬稻屋谅沏跳襟冒疥省盾宰淋挝孤形冈好祭巷钒婉厕屡皖亲豫枝赫蝇愈吹佣屉泉瑶邦小驭年访颓胃瓢谴磋螺辗毖逐者宪渍譬果兜豹钟搞螺试盖哀怕又制赤研仟涟释折掺搪饲袄怖放旅肾钡高拌的菏斋患植蓉将境释袍界盟钡卵此汉冉卫掣脉查峻误耙岂棋茨琅屿挎设费月芝劲称拜浦肯吮幅止佑斗幽陆义杭丘城渣兑伟掏旭芭吹赔削赡稿洱齐偶竞仔阑旱鲜腻燕溃睛奋分绵搞副喜蛀热从油钻挚月栗乓集刃撒错谓尖畅镭迷辞求吊趁损僧嚎多逸扑俱技沃痘万钥域檄稚般蓝负盾饼牌搁阿菲椿醋挽软站浩扭淌神爆盲淡疟土虱捡四斑忌舟惹今据列碎蛋爪渊饵敝埠鹅捌贪唉荡忧求职个人简历怎么写才能吸引人?(1)简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到,例如:“我在xx矿泉水公司工作,成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”:“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会!(2)经常刷新简历当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到!(3)不要只应聘最近三天的职位一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位,所以求职者在搜索职位时刚刷