文档介绍：2016年部门工作考核意见为全面贯彻落实党的十八大和市委扩大会议精神,进一步提升部门服务水平和工作效率,推动我镇经济社会实现新的跨越发展,为建设和谐万盈、幸福万盈争作贡献,特制定本意见。一、考核对象镇属各部门、各事业单位二、考核内容和分值实行定量考核和定性考核相结合的办法,定量考核与定性考核得分相加所得综合得分为全年考核得分。1、定量考核(100分)。定量考核得分按80%计入综合得分。(1)招商引资(25分)。一档部门招引1个1000万元以上项目落户镇工业园区,二档部门招引1个500万元以上项目落户镇工业园区,完成任务的得基本分,超额完成或未完成的按比例加分或扣分。招引重大项目落户的,按有关规定另行奖励。(2)综合治税(25分)。各部门和各事业单位,按财供对象人数完成协护税任务,每完成农民进镇(社区)购商品房(商铺),完成任务的得基本分,超额完成或未完成的按比例加分或扣分。(3)本职工作(25分)。突出工作业绩和服务党委、政府中心工作,以及部门行风建设等。由分管领导和市主管部门会商拿出初步意见,交镇班子研究确定得分。(4)信访稳定(25分)。部门工作人员有一例去大丰上访扣2分,有一例去上访扣4分,有一例去省上访扣10分,有一例去北京上访扣15分。在社会敏感期到省集访或赴京上访,除扣除全部基本分外,有一例倒扣10分,扣分下不保底。2、定性考核(100分)。组织市镇人大代表、政协委员、各村主要负责同志、镇班子成员等进行民主测评,测评得分按20%计入综合得分。三、考核奖励1、根据考核结果,一档部门和二档部门各设综合奖2名,分别奖8000元和5000元。2、对部门党风廉政建设、计划生育、信访稳定、安全生产实行一票否决。3、考核结果处于同档最后一名的单位,党委、政府将对单位主要负责人实行诫勉谈话。4、受大丰市级以上表彰给予适当加分和奖励。2014年部门工作考核意见责任编辑:田老师