文档介绍：2016年乡镇年度党建工作思路2015年,成山镇党建工作以科学发展、富民强镇为主题,牢牢把握服务新区开发建设、夯实基层基础两大工作任务,深入学****贯彻党的十八届四中全会精神,重点开展依法治镇、社会治理等活动,坚持把党建工作抓严、抓细、抓深,不断开创镇域政治、经济、文化、社会发展新局面。一、以从严管理为标准,切实加强镇党委自身建设一方面坚持从严管理监督干部。注重考察干部完成急难险重任务、应对重大事件的能力,每月将干部当月实绩、领导点评内容记录存档,作为评先选优的基础依据;持续保持整治“四风”高压态势,巩固群众路线教育成果,不断加大对慵懒散、吃拿卡要等歪风邪气的整治力度,发现一起、查处一起,决不姑息迁就,不搞下不为例;加强干部教育培训,充分利用每周五下午集中学****时间,采取灵活多样的方式,合理安排有针对性、有实际意义的培训内容,使干部掌握更多知识技能,不断提升自身综合素质。另一方面从严抓好各项主题活动开展。严格按照市委依法治市的要求,在全镇推开依法行政学****宣传活动,将法治建设纳入目标责任制考核范围,形成全镇上下关心、支持和参与法治建设的良好氛围;扎实开展“两个全覆盖”活动,认真抓好民生110、民心网、社会管理服务中心等平台的运作,深入推进“两个延伸”,打通联系服务群众的“最后一公里”。二、以固本强基为目标,进一步夯实农村党建基础一是抓好农村干部培训。“两委”换届结束后,马上组织开展一次集中轮训,采取课堂教学和实地观摩相结合方式,通过上党课、集中学****讨论、谈心谈话等形式,使农村干部思想上受教育;通过实地观摩典型村,帮助其开阔眼界、更新观念。在此基础上,经常组织关于休闲农业、旧村改造、土地流转等专训班,进一步提高农村干部素质。二是抓好制度建设。完善“双述双评”、党员民主评议、“三会一课”等制度,采取定期不定期实地督导、半年专项检查等方式,严肃党内组织生活;细化农村三资管理、干部目标责任制考核标准,使“干部薪酬”及“福利支出”更加规范。三是抓好矛盾隐患化解。密切关注“两委”换届后的动向,采取“动态排查、加强研判、及时处理”步骤,充分用好“第一书记”、强企包扶等各方面力量治乱治弱,进一步保障农村稳定。四是抓好党员管理。建立农村党员管理平台,镇组织委员、组织干事专职专责,依托社会征信平台,对申请入党人员实行诚信考核,严把入口关。对党员实行百分制考核,根据其党内表现、社会表现、诚信等级量化赋分,每季度公示一次,作为评先选优的基础依据。对不合格党员,积极采取挽救措施,个别屡教不改者,按照党章党纪,从严处理,进一步纯洁党员队伍。三、以改革创新为手段,不断探索“两新组织”管理新方法一是建立党建经费统筹使用机制。返还“两新”组织党费、鼓励“两新”组织捐资,由商会、园区等党组织代管、统筹使用,重点用于“两新”组织党员培训、党建活动开展,经费使用情况定期向“两新”组织负责人及职工公开,培植金百利、鸿洋神党建示范点,每季度组织观摩交流,推广经验做法,对党建工作开展良好的“两新”组织,适当给予经费补助。二是加强统筹指导。从驻企员、退休干部当中筛选熟悉党务工作、实践经验丰富的干部,组建党建顾问团,统筹指导辖区内“两新”组织党建工作的开展,着重解决党务人才缺乏的问题,进一步提升镇域党建水平。组织开展人才服务活动,通过人才政策宣讲、人才项目对接等形式,为企业送政策、送信息,帮助企业用好用足人