村居年度考核办法.doc

文档介绍：村居年度考核办法为进一步贯彻全县目标工作大会精神,落实镇党委、政府提出的2014年工作目标,营造点燃激情、加快发展、争先进位的浓厚氛围,壮大村居集体经济综合实力,提升干部工作责任感,推动全镇经济又好又快发展,特制定本办法。一、指标设置考评指标主要考核以下九项主要指标:一是招商引资,二是财税工作,三是人口集中,四是全民创业,五是费用征收,六是农田水利,七是计划生育,八是社会稳定,九是集体经济收入。二、指标权重考核总分为100分,其中招商引资20分,财税工作20分,人口集中10分,全民创业10分,费用征收8分,农田水利8分,计划生育8分,社会稳定8分,集体经济收入8分。三、计分方法以村居各指标值的目标完成率或百分制分值乘以指标权重,得出每个指标的得分,把八项指标的得分相加得出总分,再按总分高低排出名次。招商引资各村居5000万元项目一个,以县考核办认定情况计算得分(上不封顶);财税工作以实际完成财力情况百分比计算得分(上不封顶);人口集中(见具体考核细则);全民创业1000万元项目1个;费用征收、农田水利,计划生育以年终排名,;集体经济收入按实际完成百分比计算得分(最高8分)。四、附加项目提供县委工作会议观摩点,每一个在全年综合得分中加5分;提供市委工作会议观摩点,每一个在全年综合得分中加10分。五、奖惩办法根据年终指标综合得分排名结果,对排名第一的村居,奖励5000元,排名第二的村居奖励3000元,对综合排名倒数第一的村居罚款3000元。村居年度考核办法责任编辑:田老师