文档介绍：、规章制度和操作规程。缺少一种扣1分。2确保本单位安全生产投入的有效实施,结合Nq103查证,不符合扣2分。,且提供人力资源,不合格扣1分。4每年组织的安全专题会议不少于/次,冃•解决有关安全生产的重大问题,缺少一次扣1分。,覆盖企业内所有单位和部门,。2现场抽查部分单位的职责履行情况,一个部门不合格扣1分。43建立各级各类人员的安全职责1•有文本,涵盖企业内各级管理者(班组长),且与行政管理职能相符。。2现场抽查各类人员的职责履行情况,有措施、有效果。。4合 il-15职业安全健康规章制度自评检查表Not102序号考评内容考评说明应得分实得分备注1企业应建立以下规章制度:⑴安全生产检杳制度;(2)伤亡事故管理制度;⑶职业安全健康教育制度;⑷建设项目安全健丿隶管理制度;「5)特种设备及人员安全管理制度;⑹相关方安全管理制度;(7)防火安全管理制度;⑻危险作业审批制度;⑼电气临时线审批制度;危险化学品管理制度;厂内交通安全管理制度;职业病预防管理制度;安全奖惩制度;安全防护设备管理制度;防尘防毒设施管理制度;劳动防护用品管理制度;女工和未成年人保护制度;易燃易爆场所管理制度安全生产“五同时”管理制度;劳动合同安全监督制度。1•查看文本,。2其中⑵、⑶、⑷、⑸、⑹项结合基础管理的其他内容评价其效果,。⑴、⑻、(9)、(13)、(19)>(20)查看各种记录评价其效果,。4剩余的(7)、(10)、(11)>(12)、(14)、(15)、(16)、(17)、(18)项结合设备设施安全考评、作业环境与职业健康考评等内容评价其效果,。102规章制度符合国家法律法规和标准的要求。。5今 id',内容针对性强,冃有配套的检查、考核办法,每种不合格扣1分。2规划滚动执行,抽查执行情况,每种不合格扣2分。。42年度工作计划1•计划有文本,内容中有考核指标体系和安全措施技术改造项B,且有配套的检杳、管理办法,每种不合格扣1分。2抽查执行情况,有实施进度和分析,每种不合格扣1分,未完成扣2分。53劳动保护措施经费(安措费)(安措费)。无项目扣3分。2安措费的使用有针对性,且有名称、实施进度、条件评估、责任单位(人)零内容,每种不合格扣1分。3•抽杳执行情况,每项未完成扣;分。6介 :1-15注:按“考评说明”实行单项条款扣分,扣完为止。,未建立扣2分,未开展工作扣1分。2各职能部门、各车间均有主管安全的领导和专(兼)职女全员,且履行职责,。、车间、班组二级工会履行监督职能,。42安全管理机构1•建立相对独立的机构,有机构编制、有管理职能,查相关文件,不合格扣1分。2参加企业内各种涉及安全健康的会议和有关决策决定,查会议记录,不合格扣1分。43安全管理人员应按企业从业人员的%,每降低%。扣3分。2查安全管理人员的条件(包括文化程度、身体状况、年龄结构、思想素质、业务能力等),并经专门培训,取得资格证书,。7介 汁15注:主要考评三级管理网的建立情况。职业安全健康教育自评检查表No105序号考评内容考评说明应得分实得分备注1新职工进厂三级教育目标值10%,少1人扣全分。62特种作业人员培训教育(含电工作•业、金属焊接、切割作业、起重机械含电梯]作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业含水质化验]、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、危险物品作业、经国家局确定的其他作业)目标值10吆,查人事部门台帐和教育台帐,少1人扣全分。83中层及中层以上干部教育口标值10吆,少1人扣全分。44班组长教育目标值100%,少5%扣2分。45变换工种和“四新”教育目标值100%,少5%扣2分。36职业健康教育目标值9吆,少5%扣2分。37全员教育目标值8吆,少5%扣2分。48复工教育冃标值100%,少5%扣2分。39安全管理人员教育目标值1