文档介绍：企业聘用合同第一篇:《公司员工聘用合同书》XXX有限公司员工劳动合同员工聘用合同书甲方:地址:乙方:姓名:性别:出生年月:居民身份证号码:籍贯:根据《中华人民共和国劳动法》规定:甲乙双方在平等协商的基础上,自愿签订本合同,双方应共同严格遵守以下条款。一、劳动期限第一条:本合同期限五年(自年月日至年____月___日)。二、工作岗位第二条:甲方安排乙方在部门岗位工作,以后可根据工作需要或本人能力,可进行适当工作调整。第三条:乙方应按照甲方所安排的工作任务,按时完成规定的工作日程,并达到工作标准。三、劳动报酬第四条:根据公司的有关规定,工资结构分为:基本工资、考核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。1、基本工资:签订劳动合同后,基本工资XXX元2、考核工资:每月XXX元的考核工资,按当月员工的考核结果给予发放。3、职称工资:公司审核推荐并依据国家相关规定经考核被评为技术职称的:高级职称每月补助XXX元;中级职称每月补助XXX元;初级职称每月补助XXX元。4、职务工资:总经理级每月副总经理(总工)级每月正部(室)级每月XXX元,副部(室)级每月XXX元。5、工龄工资:按乙方实际进厂时间计算工龄,工龄工资每年年,月工资相应增加XXX元。合同期满后续签合同的,工龄可累计计算(工龄达到10年以上的均按10年计算,不再递增。)。6、学历补助:具有本科(含本科)、大专学历的,在公司从事与学历相关工作时给予学历补助。统招本科每月补助XXX元;全脱产自学或全脱产***教育本科每月补助XXX元;统招大专每月补助XXX元;全脱产自学或全脱产***教育大专每月补助XXX元。函授、脱产或半脱产教育取得的文凭及其它学历公司不予补助。第五条:签订合同者,合同期未满,工作一年内乙方辞职的,工作期间的薪资标准按临时工每月XXX元计发,工作二年以上乙方辞职的,工作期间的薪资标准按短期工每月XXX元计发,乙方辞职前应退回工作期间多发薪资(包括全部补助金、养老保险金)及甲方对其专业培训的全部费用。第六条:自合同签订起,乙方正式享受甲方内部的各项福利待遇。如工龄、学历补助、职称补助、职务、养老保险等待遇(具体按公司相关规定执行)。四、劳动保护和劳动条件第七条:甲方安排乙方的工作时间每日8小时,每周48小时,每周日休息一天,甲方由于工作需要须延长工作时间的,乙方应积极主动,并按公司规定不计发加班工资。。第八条:甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。并按照国家或有关部门规定组织每年体检一次,体检费用本人负担。第九条:甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定,缴纳职工养老保险费用。双方终止或解除劳动合同时,员工养老保险手续按有关规定转移。