文档介绍：浙江康恩贝制药股份有限公司
职务说明书
职务名称:研发员职务级别: 职务编号:
工作部门:植物提取厂上级主管: 厂长撰写:
撰写人: 刘丹丹部门审核: 邵胜荣人力资源部批准:
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岗位设立目的,职权范围和主要内容。
为了确保生产顺利进行,并生产出合格的产品;在本厂范围内,根据公司的各项规定履行职责,负责各项技术操作及工艺改进,并指导生产顺利进行、监督工艺实施。

按照由主到次顺序书写,列举主要工作内容,用关键动词表述所担负责任。
负责所辖范围内各项技术操作及对工艺流程的监控;
负责对现有工艺改进及技术参数的收集整理工作;
负责工艺查证工作并作好查证记录;
负责SOP的编写、更改、修订工作;
负责对有疑问的批次进行质量分析,参与质量事故调查及分析处理;
负责对各种操作记录的审核及校订工作,并指导生产岗位发放、回收记录,并按规范填写;
负责对员工SOP的培训及生产技能的培训。
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1. 知识结构
描述完成此项工作所需的相关知识,与之相关的理论,术语,概念,原则,规程,技术等理解力的要求,描述专业、学历要求,专业岗位培训,自我进修以及工作实践经验、年限的要求。
大专以上药学或相关学历;
1年以上相关经验;
熟练掌握计算机的操作技能。
2. 复杂程度
从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑,描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说,其难易程度。
负责所辖范围内各项技术操作,保证生产严格按GMP进行;
及时解决处理生产中出现的意外情况,参与质量事故的调查分析处理;
应具备较好的沟通能力。

( 1) 工作的自由度:
从以下几方面说明该工作的自由度:内部的书面指示,规程,政策以及外部法律,法规对之的束缚力;完成该项工作的时间要求,任务的多样化以及所需的主动能动性。
在内部遵守公司的各项规章制度,工作中严格按规程操作;
对技术参数等信息的收集方面需较强的主观能动性。
( 2) 范围:
描述工作直接影响的最大范围:科室、部门或工作单位,生产线、车间或全公司。
本职务履行如何会直接影响产品的质量问题以及GMP的实施等。
4. 人际关系
描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。描述具体联系的机构和对象,相互关系的重要性和频率,以及对公司的潜在影响。
在公司内,与生产车间、QA、技术部、物资部、仓库等联系频繁。
5. 实施管理
(1)人员管理:
描述直接和间接管理着的员工的层次和数量,在提供指导和控制功能中的角色。
间接管理工人50多人,对他们的操作起指导、监督作用,控制一切操作按规程进行。
(2) 职能监督
描述对机构的组织、决策、指导功能。包括水平、类型、管理多样性,个人决定人、财、物权限。
对