文档介绍：火力发电企业本质安全管理体系评价标准(试行)(1)管理者(企业负责人)通过对员工、相关方的访问和调查,了解管理需求(2)结合企业风险和社会影响,法律法规要求,制定与企业安全宗旨相一致的安全管理承诺5(1)管理者(企业负责人)批准发布本安体系文件,组织员工安全管理承诺的培训5(1)通过对本安管理体系的管理评审,持续改进本安管理体系,并适时调整变更安全需要,使安全管理承诺得到落实5(1)建立、实施企业本安体系,安全管理承诺结合企业发展实际不断改进,、(1)企业应制定年度安全目标和中长期(一般为3年及以上)安全目标。安全生产目标细化安全指标的具体控制值(2)设立安全目标时应结合上级下达的目标与指标,(1)根据确定的安全生产目标、指标制定相应的分级(厂级、部门、班组)目标、指标,建立“一级保一级”的安全目标责任制(2)制定安全生产目标考核办法,、(1)(1)每半年对安全目标与指标制订的科学性、合理性进行评审和回顾(2)根据安全生产目标、指标回顾情况,、(1)企业设置安全生产领导机构——安全生产委员会(简称安委会)(2)应明确安委会的职责,建立健全工作制度和例会制度(3)企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会会议,总结分析本单位的安全生产情况,部署安全生产工作,研究解决安全生产工作中的重大问题,(1)建立由分管领导负责和有关单位主要负责人组成的安全生产保障体系。贯彻“管生产必须管安全”的原则(2)企业、部门(车间)主要负责人应每月组织召开安全生产分析会议,形成会议记录并予以公布(3)落实安全生产保障体系职责,保障安全生产所需的人员、物资、、(1)应设置独立的安全生产管理机构、配备专职的安全管理人员和所需的设施器材。安全管理人员的数量和业务素质满足安全生产要求,生产部门(车间)应配备专职安全管理人员。企业应当加强安全监督队伍建设,鼓励和支持安全生产监督管理人员取得注册安全工程师资质(2)应设置专职的事故调查管理岗位、风险管理岗位(3)设置本质安全管理体系内审员。包括安全管理人员、生产管理人员(4)应建立由厂级安全监督管理人员、车间级安全监督管理人员和班组安全员组成的“三级”安全监督网(5)安全监督网络要严格履行安全职责,布置、督促、落实企业的安全生产工作,检查安全生产工作开展情况,纠正违反安全生产规章制度的行为,严格安全生产考核,(1)应制订各部门、各级、各类岗位人员安全生产责任制及职责到位标准(2)安全生产责任制用于明确岗位安全生产工作的内容、任务、周期、方法、权限、责任等事项(3)岗位安全生产制及职责到位标准用于对岗位各项安全生产职责的执行、依从情况进行具体评判(4)岗位安全生产制及职责到位标准,应符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求,并定期进行修订和完善(5)岗位安全生产制及职责到位标准制订或修订,、职责与权限10(6)企业对岗位安全生产职责的落实和执行情况进行评估,(1)企业建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度,明确主管部门(2)识别企业潜在的依从法律法规的风险,(1)企业职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范,并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况,及时提供给企业内负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇总(2)确定企业法律法规的咨询机构和法律专家(3)确定获取最新法律法规的渠道、方式,建立企业法律法规库(4)企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给有关岗位和人员,开展专题培训(5)建立企业、员工违法事件记录,(1)法律法规清单和法律法规库检查,得到及时更新(2)员工和岗位人员,识别违法行为,可能造成的后果(3)企业应遵守安全生产法律法规、标准规范,并将相关要求及时转化为本单位(企业)规章制度,(1)企业法律法规库每月更新一次(2)法律