文档介绍：关于印发《机关党员积分制管理(暂行)办法》的通知 局各科室:为切实加强机关党员教育管理,充分发挥其在气象工作中的先锋模范作用,针对我支部党员的实际情况,本着实事求是,客观公正的原则,将机关党员管理细化为教育培训、义务履行、业务工作开展、承诺奉献等四大项十八小项,运用日常工作积分制、工作创新加分制、工作失误减分制、关键工作“一票否决”制的动态管理办法进行百分量化考评,实行党员积分制管理。具体操作如下: 一、 积分办法 (一)党员教育培训(25分) ,自觉学****政治理论。(5分) ,或不少于总培训次数的80%。(5分) 。(5分) 。(5分)。(5分) (二)党员义务履行(25分) 、政策,在生产、工作、学****和社会生活中起先锋模范作用。能按时足额交纳党费。(5分)  ,模范遵守国家的法律法规,严格保守党和国家的秘密,执行党的决定,服从组织分配,积极完成党组织交办的各项工作任务。(5分)  ,切实开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误,坚决同消极***现象作斗争。(5分)  ,能按照“三项”服务要求,积极为基层、为群众办实事、办好事,善于向群众宣传党的方针政策,遇事同群众商量,能及时向党组织反映群众的意见和要求,维护群众的正当利益。(5分)  ,带头实践社会主义荣辱观,有奉献精神,在一切困难和危险的时刻能挺身而出,英勇斗争,不怕牺牲。(5分)  (三)业务工作开展(25分) 、有安排,并能积极抓好实施。(5分) ,并认真抓好落实。(5分)。(5分) ,工作成绩显著。(10分) (四)党员承诺兑现(25分) ,切合实际,且有操作性。(5分),积极创造条件,有计划地兑现承诺。(5分) ,并及时提出新的承诺,确保工作连续性。(5分) %以上,且基层群众反响良好。(10分) 二、奖、扣分办法 (一)奖分 、学术报告、专题消息、通讯等,每篇奖2分。 ,每次奖2分。 ,成效显著的,每项奖3分,特别突出的,每项奖5分。 ,按奉献大小,经支部会议研究酌情奖分。 (二)扣分 ,失误一次扣4分。造成严重后果的,再予以加扣。 ,失误一次扣