文档介绍：沈阳工学院管理信息系统规划书学生:学号:专业:物流管理班级:指导教师:沈阳理工大学应用技术学院经济与管理学院二O年六月摘要我国加入WTO后,随着市场准入条件的降低,越来越多的大型跨国企业进入中国贸易市场;同时,中国国内的物流企业也迅速发展起来。这些企业的发展壮大离不开人才的培养,尤其是物流人才的培养。本论文首先交代了我国物流业发展现状,并对物流人才进行了定义和分类,然后结合物流人才的供给状况找出了我国物流人才存在的问题,并在论文的最后一章给出了相应的解决这些问题的物流人才培养模式。关键词:物流;物流人才;存在问题;对策AbstractWithChinaenteringintoWTO,moreandmoreinternationalenterprisesincludingmanufactureenterprises,eintoChina,Atthesame,'sdevelopmentsituation,andthedefinitionandclassificationoftalents,:Logistics,logisticspersonnel;problems;countermeasures目录摘要 I关键词: IAbstract II引言 11企业的基本情况 32沈阳工学院组织结构 53沈阳工学院学生处工作流程 114BSP 135我国物流人才培养的对策 15结束语 17参考文献 18致谢 ,物流作为国民经济中一个重要的部门正在全球范围内迅速发展。就我国实际情况而言,自2001年加入WTO以来,经济迅速发展,国内市场普遍呈现出买方市场状况,企业竞争加剧,纷纷寻找新的利润增长点,被称为“第三利润源泉”的物流业受到了普遍关注,加上连锁经营、电子商务、按单制造和按单销售等新型生产和流通组织形式的发展,使物流作用凸现。同时,中国加入WTO后作为服务业的物流业对外开放加快,外资物流企业大量进入中国。所有发生的这一切都产生了一个共同的现象,即中国物流业的发展受到了广泛关注,国内对物流人才的需求大量增加。此外,随着越来越多的外资企业进入中国,国内外企业间的竞争也日益加剧,而作为能够提升企业利润的物流业也越来越为国内外企业所重视。在企业内设立物流部,或者利用第三方物流的专业物流服务,已经成为各大型企业争相关注的话题。然而,中国物流业与发达国家相比,尚处于发展的初期阶段,物流人才更是参差不齐,根本无法满足国内外企业对物流人才的需求。据悉,目前我国物流人才十分短缺,已经严重制约我国物流业的发展。由于物流教育没有跟上物流产业的发展,我国无论是物流专业人才的学历教育,物流职业培训以及上岗资格培训都开展得还不尽人意,但物流企业对人才的需求量非常大。据预测,到2010年全国需要物流高级人才20至30万人。目前一些物流专家大多是从交通运输、仓储、管理工程、营销学、宏观经济、机械工程等领域转过来的;现在活跃在第三方物流领域的一些年轻人,大多是从欧美、日本、澳大利亚等国家留学回国的,而国内物流人才不管是在数量上,还是在质量上都无法满足物流市场的需求。。根据相关研究报告,在影响物流发展的诸因素中人力资源与物流一体化成功的相关程度最高,两者的相关系数为-,。而人才作为人力资源中最活跃的因素更是与物流业的发展息息相关。近年来,随着我国物流业的进一步发展,对物流人才的需求逐渐增大。然而,就目前物流人才的供给状况来看,远不能满足市场需求。物流人才匾乏已经成为制约我国物流业发展的“瓶颈”。人才问