文档介绍：未来规划系列之三职业价值观明确自己的职业类型在人的一生中,一件很重要的事情就是寻找适合自己的工作,充分实现人生价值。那么如何确定将来适合自己的职业类型呢?美国麻省理工学院人才教授指出,职业类型可以分为以下五类:职业类型技术型管理型创造型自由独立型稳定型职业类型技术型:持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑,往往并不愿意从事管理工作而是愿意在自己所处的事业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候,经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位,但他们本人往往并不喜欢这个工作,更希望能继续研究自己的专业。分享父母职业故事每人随机拿到一页父母职业介绍单。请大家阅读,并参考父母填写职位类型选项确定家长职业类型。请分享技术型职业类型故事。职业类型管理型:这类人有强烈的愿望去做管理人员,同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位,因此他们将职业目标定为有相当职责的管理岗位。职业类型成为高层经理需要的能力包括三方面:l、分析能力:在信息不充分或情况不确定时,判断、分析、解决问题的能力;2、人际能力:影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力;3、情绪控制力:有能力在面对危急事件时,不沮丧、不气馁、并且有能力承担重大责任,而不被其压垮。分享父母职业故事请分享管理型职业故事职业类型创造型:这类人需要建立完全属于自己的东西,或以自已名字命名的产品或工艺,或是自己的公司,或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。分享父母职业故事请分享创造型职业故事