文档介绍：软件项目管理课程论文题目:网络培训平台项目管理报告姓名:___________________学号:____________________院系名称:_______________年级:_________________________专业:________________________指导教师:________________________年月日网络培训平台项目管理报告摘要:软件项目管理是为了使软件项目能够按照预定的成本、进度、质量顺利完成,而对人员、产品、过程和项目进行分析和管理的活动。 随着软件开发的深入、各种技术的不断创新以及软件产业的形成,人们越来越意识到软件过程管理的重要性,软件项目管理的思想逐渐融入软件开发过程中,应用开发的项目管理日益受到重视。关键词:软件项目管理  个性问题  解决方法1、 随着信息化时代的飞速发展,传统的面授培训已经不能满足现在企业高效率、快响应的工作特点,网络培训平台已成为大多数企业培训员工的首选途径,一款功能强大稳定的网络培训平台跨越了地域的局限,让学****阅读和书写都可以通过网络,最大限度的利用时间,使沟通更顺畅,知识获取更快速。该系统引用了管理科学与工程、经济理论、统计学、运筹学以及计算机科学等许多学科的概念和方法。,而是一次创新,该项目与企业管理同时进行并对企业人才培养起到一定的影响。项目人员组成:8人,其中,项目经理1人,负责整个项目的规划与执行;产品工程师1人,负责产品定义,需求收集与分析,页面以及美工设计;研发工程师4人,负责技术选型,完成系统设计以及具体的开发工作;测试工程师2人,设计测试用例,执行测试任务,负责产品的质量保证工作。2、:某企业“网络培训平台项目”,该项目包括需求分析阶段,原型设计阶段,系统设计阶段,系统编码阶段,系统测试阶段,系统测试运行阶段,项目结束等7个阶段,各阶段分别包含具体的子任务。 ,由专门客户经理负责对接,对企业的需求快速反应并进行全方位的跟踪和服务。,紧密跟踪培训项目,采取灵活多样的调查方法与技术深入开展培训需求调研,及时归纳,提出解决方案。,可协助企业人力资源部门策划培训方案,一般包括:培训目标、培训对象、培训时间、培训人数、培训课程方案、师资选配等内容。。基于岗位培训及专项培训进行课程开发需求调研,确定课程重点解决的问题,明确课程设计方向,使课程内容具有针对性、实效性和可操作性,以能够指导实际工作和提升工作技能为目标。3、,员工培训的长远发展要求,提出如下几点系统设计原则:(1)基于培训过程中的角色来设计网络教学平台结构与功能;(2)参照国际国内网络培训支撑环境与资源开发标准,力求培训系统及其资源设计规范化、标准化;(3)采用模块化设计思想,能够根据不同的网络培训需要集成不同的平台:(4)强调系统兼容性,尤其是提供API接口(或提供格式文件、数据结构)与人力资源管理系统进