文档介绍：公务员合同厦门培训考试网小编为您收集整理的公务员合同,提供全面的公务员合同信息,希望对您有用!公务员合同篇一:公务员,事业编,工作人员,合同工,临时工的区别谈谈公务员,事业编,工作人员,合同工,临时工的区别亲爱的战友们,一年了,大家都在彷徨中期待。不管过线还是没过线,大家都要放平心态!我是连排就没过线。当然不是我没考好,是档案分数太低。大家肯定都关心公务员喝事业编的问题。个人总结了一下发给大家。愿有所帮助借鉴。其实,说实在的,很多朋友并不是很分的清楚,公务员,事业编,工作人员,合同工,临时工的区别。我把我知道的大概说下,说的不对,大家补充吧。一,先解释什么是公务员。根据新出台《公务员法》,满足以下三个条件的,为国家公务员。1,吃财政。2,行使国家行政权利。3,在编在职(行政编制)。只有满足以上全部条件者,才为公务员。公务员分两种,政务类公务员和业务类公务员。我们一般都说的是后者,两类公务员可以简单的理解为,前者为官,实行任期制;后者为大头兵,实行常任制,在公务员中称非领导职务,具体又分为,主任科员、副主任科员、科员、办事员等级别,享受相应的待遇,不是领导。就这么简单的解释下吧,说的太详细,一页都说不完。二,什么是事业编。事业编制是事业单位编制的总称,像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。第一种,就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。第二种,就是你的工资和福利有一部分是政府负担的,有一部分是自己单位的收入负担。第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担,这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。这里,大概得说下行政编和事业编的区别,两者比较明显的区别,并非待遇和工资等方面,而是,行走路线不一样。行政编,走级别制,比如,副科,正科,副处,正处,一直往上。事业编,走职称,前几天人事部刚下发了事业编级别分类,分了10级,分别对应公务员级别。大家可以搜索着看看。我就不说那么详细了。还有其他的区别,都不是很大,理论上,事业编是不能任领导职务的,如果你是事业编,假如升你为处长,那么你的编制自然就转为了行政编制。这点大家务必分清,再有,事业编在省一级人事主管部门里,是无人事备案的。三,什么是工作人员。如果抠字眼的话,工作人员也分2种第一种,党政机关的工作人员,也称为机关工作者。其实他们是有编制的,但各地情况不一样,所以不好区分,有的地方党政机关的工作人员是公务员,但****惯上称呼他们为机关工作者。有的地方他们可能是事业编制,但是他们肯定有编制。。。绝不是合同工。第二种,某单位自主的同事业编待遇的工作人员。这种工作人员,要看招考单位在招生简章上的说明合同篇二:新录用公务员最低服务期限协议书附件7:新录用公务员最低服务期限协议书甲方:××××××单位乙方:2013年,乙方参加湖北省公务员考试,报考甲方××××职位,根据《公务员法》、《新录用公务员试用期管理办法(试行)》(人社部发[2011]62号)和湖北省2013年遴选选调生和考试录用公务员有关规定,就最低服务期有关问题达成如下协议:一、基本要求(一)由甲方按乙方报考职位的情况安排相应岗位,乙方在甲方的最低服务期为:201年月—201年月(含初任培训时间);(二)乙方按国家规定享受在职公务员的各项工资福利、学****培训等相关待遇和权利;在最低服务期内,乙方不得以生活困难、照顾父母、夫妻团聚、辞职、重新报考公务员、报考研究生、出国深造等任何理由要求调离所报考的职位。绝不利用父母、亲友等关系打招呼、找门路,或找领导无理取闹等任何形式要求调离所报考工作单位。如果出现要求调动等不安心工作的情况,乙方将接受组织的任何处理,包括辞退等;(三)甲方负责对乙方政治、业务培养和日常管理,关心支持乙方的学****工作和生活,适时了解乙方的思想政治表现和工作情况,并予以指导和帮助。二、违约条款(四)最低服务期内,乙方不得调离、辞职或以借调名义离开工作岗位,若乙方自动离职或以其他方式离开现工作单位的,甲方一律以辞退处理。按照《公务员法》相关规定,公务员辞退的,将记入档案且5年内不得再次报考公务员;(五)乙方有违约情况的,须退还甲方在公务员考录和初任培训期间的全部成本费用,总额为人民币元(大写:万元整);三、其他事项(七)本协议不影响乙方正常职务晋升或提拔任用;(八)本协议经双方签字,并加盖公章后生效,有效期从协议签订之日起至乙方服务期满为止。本协议一式三份,甲乙双方各1份,所在县(市、区)公务员主管部门备案1份;(九)本协议未尽事宜,遵照有关法律法规执行。甲方(公章)乙方签名:县(市、区)公务员主管部门(公章):年月日公务员合同篇三:、收养、监护等有关身份关系的协议适用其他法律的规定。(P309T7)。