文档介绍：信用管理员职务说明书
一、基本资料资料编号:财001
1、职务名称:信用管理员
2、直接上级:财务经理
3、所属部门:财务中心
4、工资等级:C职系四等
5、工资水平:
6、分析日期:99。4
7、辖员人数:
8、定员人数:1人
9、工作性质:服务人员
10、分析人员:
11、批准人:
二、工作内容
1、工作概要
负责执行公司的信用管理制度、实施信用发放及回收,负责公司货物单证签发及货款回收
2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)
编号
工作内容及职责
权限
耗时(%)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
严格执行公司信用管理流程,控制公司信用管理额度的使用。
负责查核、签发公司的发货单,监督货款回收。
负责客户信用考评。
负责公司电汇查询工作。
负责对每日销售收入进行资金结构分析,向总会计师提交报告。
定期编制公司付款交流计划,参加美国邓白氏顾问公司的交流计划。
总会计师交办的其他临时性工作。
遵从四小时复命制
每周提交工作报告
执行
负责
负责
负责
负责
负责
执行
执行
执行
工作关系:
所施监督
在规定的工作权限内,自行处理业务,遇特殊情况,须向主管请示。
所受监督
受财务经理、财务总监的监督
职位关系
可直接升迁的职位
财务经理
可相互转换的职位
比价员、会计、出纳、统计
可升迁至此的职位
任职资格:
所需学历及
专业
最低学历
专业
其他说明
大专以上学历
会计
其他专业同等学历也可
所需技能培训
(方可上岗)
培训时间
培训科目
三个月
业务知识、企业文化、计算机知识
所需经验
一年以上相关工作经验
一
般
能
力
项目
激励能力
计划能力
人际关系
协调能力
实施能力
信息能力
公共关系
冲突管理
组织人事
指导能力
领导能力
沟通能力
需求程度
(满分为5)
3
3
3