文档介绍：聘用意向书聘用意向书聘用意向书是否为合同,即双方当事人之间的聘用合同有无成立,直接决定了当事人的责任承担及法律的适用。聘用意向书中向被告发出的信息并不是能够产生法律效力的要约。那聘用意向书的格式是怎样的?我整理了聘用意向书的格式供大家参考,希望能帮助到你:聘用意向书格式一甲方:_____乙方:_____根据公司业务与发展的需要,甲方有意向聘用乙方,双方本着平等自愿,协商一致的原则,达成以下聘用意向:一、工作内容:甲方拟聘用乙方从事的岗位,从事_____工作。二、拟聘用期限:从年_____月____日到_____年___月____日止。为期____年三、工资待遇:乙方月薪为元或年薪元年。四、福利状况:1、甲方按照国家要求为乙方交纳相应的社会保险,具体内容双方在劳动合同中约定。2、由甲方为乙方提供工作地的员工宿舍。3、乙方可享受每月休天的探亲假,直至乙方结束分居的状态时为止。4、双方约定,为了使乙方安心在甲方全身心工作,甲方同意将公司的%股份赠送乙方作为乙方的发展基金。在双方签订劳动合同中应予以体现。5,其他相关待遇比照甲方同等外聘人员执行。五、乙方义务:1、乙方在签订意向书后,须在双方约定时间内向甲方报道;2、乙方在接受甲方聘用条件后,不得将具体聘用条件泄露给第三人;3、乙方在接受甲方转让股份后,不得转让给第三人。如乙方在约定工作期满后退出甲方单位,应继续持有股份或者按现值折现。4、乙方在劳动合同签订后必须遵守甲方的工作安排。六、其他事宜待劳动合同签订时再行商榷。七、协议签字生效,一式两份。甲乙双方各执一份。甲方:_____乙方:_____________聘用意向书格式二甲方:乙方:性别:民族:出生年月:年月最高学历:毕业院校、专业:身份证号:联系电话:家庭住址:甲、乙双方在平等自愿的前提下经友好协商,初步达成本《聘用意向书》:1、乙方担任岗位:2、聘用合同期:从年月至年月3、月薪待遇:元月4、其他福利待遇:本《意向书》表示双方有聘用和求职意向,正式聘用时双方需签订《劳动合同书》。本《意向书》一式叁份,甲、乙双方各执壹份,旌德县就业管理中心留存壹份。甲方盖章:乙方签字:201X年X月X日201X年X月X日年度工作计划格式(范文)一、为什么要写工作计划:1、计划是提高工作效率的有效手段工作有两种形式:一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)二、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误,提前计划,消除错误)写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点,年度工作计划格式:1、让自己做到清清楚楚、明明白白,计划是我们走向积极式工作的起点。2、计划能力是各级干部管理水平的体现个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织来说,计划显得尤为迫切。企业小的时候,还可以不用写计划。因为企业的问题并不多,沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了,人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。记得当时,总经理在中高层干部的例会上问大家:“有谁了解就业部的工作”,现场顿时鸦雀无声,没有人回答。几秒钟后,才有位片区负责人举起手来,然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手;总经理接着又问大家:“又有谁了解咨询部的工作”,这一次没有人回