文档介绍：烟台人力资源培训1人力资源管理六大模块总复****知识点之一2主要内容:概念——供需预测——组织结构设计——工作分析一、人力资源规划的概念狭义:是指进行人力资源供需预测,并使之平衡的过程。广义:是指从公司整体发展战略出发,对公司HRM进行系统统筹,是各类人力资源计划的总称,包括战略发展规划、组织人事规划、制度建设规划和员工开发规划等。第一部分:人力资源规划3(一)供给分析1、内部供给:预测方法:①人力资源信息库:技能清单(非管理人员)管理能力清单②管理人员接替模型③马尔可夫分析法:根据过去人事变动规律推测未来变动趋势二、人力资源供需预测45马尔可夫模型:是用来预测具有等时间间隔(一般为一年)的时刻点上各类人员的分布状况。他根据企业以往各类人员之间流动比率的概况来推断未来各类人员数量的分布。该方法的前提是:企业内部人员的转移是有规律的,且其转移率有一定规律(见下图)。马尔可夫法的关键是确定转移率。烟台邦文教育?烟台邦文教育是一所大型、综合性、品牌教育培训机构。位于烟台市海港路10号润隆大厦11楼A座、F座(南大街和海港路交叉口,振华商厦旁),邦文教育以质量求生存,以创新谋发展,注重实际,以“企业需要什么人才,就培训什么人才”为办学宗旨,以最前沿的课程开发理念,努力让每一位学员都能成为高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才。邦文教育重质量铸造精品,讲诚信服务社会,全力打造烟台以职业技能为主的综合性办学机构。烟台邦文教育培训体系?烟台邦文教育现开设:会计外贸、电脑设计、建筑工程、信息技术、才艺教育、职业资格、网络远程学历七大课程体系。第一课程体系会计外贸培训:开设课程有会计上岗证、会计做帐报税、会计初级职称、内审员等系列课程。第二课程体系电脑设计培训:开设课程有电脑商务办公、平面设计、广告设计、室内设计、效果图设计、网页设计、AutoCAD施工图设计、AutoCAD机械制图设计、景观效果图设计等系列课程。第三课程体系建筑工程培训:开设课程有一级、二级建造师、土建预算师、安装预算师、园林预算师、装饰预算师、土建造价员、安装造价员、八大员等系列课程。第四课程体系职业资格培训:开设课程有二级、三级人力资源管理师、二级、三级营养师系列的课程。第五课程体系信息技术培训:开设课程有机械CAD制图设计、UG模具设计、淘宝网店、西门子200PLC、三菱PLC程序设计等系列课程。第六课程体系才艺教育培训:开设课程有花店插花师、美术、素描、色彩、国画、油画、儿童画、硬笔书法、软笔书法、等系列课程。第七课程体系网络远程学历:、专升本国家认可学历证书系列。烟台邦文教育?招生地址:烟台市海港路10号润隆大厦11楼A座、F座(南大街和海港路交叉口振华商厦旁)招生电话:0535-6680903、6686093 0535-6663583、6661853、学校网址:, ., , :1路、2路、5路、45路、52路、62路、70路、80路至中心广场下车9路、10路、21路、22路、31路、42路、43路、44路、51路至海港路下车9管理人员操作人员(需充沛体力)操作人员(不需充沛体力):(1)供给渠道:①大中专应届毕业生;②复员转业军人;③失业人员等;(2)影响因素:①人口政策及现状;②劳动力市场发育程度;③社会就业意识(白领或灰领)和择业心理偏好(沿海或西部)10