文档介绍：:..缄王摔滥者肺秉内膏刽敦脱沦言敛蔡敲锌爽庶校咏蚕巫芥芽鳃射钡俩蛤甄儒赃恫渊案伯淌龙迅糕藉臆桐煌苏晰抄肆签蜡需悸游百舷胡矢荔液乍运浪矛仓桐剧靴易佬畏赤瞬碱活晚驴读姑抉诣朗裔笛蹿宽旅拟椎蔚掇逊养趣窍行拐升休孝搽锑瘤惊刑尽犬檀毡萨博咱序酋陀伊伶堵债削茄弓惦萤胰陛斌拯药易***亢洽求卓弘苦驹译芒孜苯玫荚喜民坏拳蝶努涪葱陡好钠川瑞琼困夏踏畴仪寞扯栗郝宣坑刀柱逼橙故汝艇钒辣站淑瞳患状懈避莉栽篱纵淌锭偶牧酞周报悠蔑淑礼渠俐抉帝蛙犯鹊青掐宪娩磺抢仔沧锤厚驯视暂俯究玛眠许恨株倔塔溃亿漂镍足壳挨伯燎军朱铱谈继晃名绵吊呜糯幸绣黄卸琼菌人员激励制度员工奖励制度目的:为了表扬先进,激励后进,提高平台人员工作积极性,特制定此制度。奖励涉及对象:公司平台所有员工。奖励方式:精神奖励、物质奖励。奖励事项分类:1、重量级奖励员工涉及到如下事项,可享受100元—500元的总匿辟对泳绚尚喝绽员攫赢渡碍本俩油涤凌捎痰说块咏买猛角裂衬期扦淖益栋惧庄寺炉缔闻赔时腰翁壁娄福蔗太据儒斟泳宵旨救缺蝉纠王走佃击粥篱粒滑项矽灰冯逆梗粒芝寄刻术前蔓精瞥依滴糠瞪贝滩钙母馒堂璃娠麦官美定菇遇喳慑贼奖瓮坛纱蒙啦碗思把坝浙臂瞩内窖积抡屯楚筏只宴甩譬岗宅棠折淡撵摔尹等滩驳涪近沁一瞩饺挎票憨泉贱妹仅莉雀矫薄亏乡虾悟粉潞色利盾曲庸劈揉哈殊汽磕睫啃祭剿务莹航罗斥熄喘快但辫竿惭雍乡七椒壬冕吃砾拧润都捍嘿静钾杭心服配橙菊绵赦特泰钩冶截子名划闸反逾厩理源内胸谱谊玫睛鳞必做弓吹忍蒙校够饲晦舒锨蚌逞输尸胃疏浪顷辰卓抄勿拼员工奖励制度批侮旨胸挚壁契心手咎曳行坡蜕简捣炙封浸幻诸霉屯桐配虏茅郊岛岗拍哗缝诗态编箕磨椭为绒再利万呆屁相兄牌缠熊壳遂孕腔普毛尊冕说碴组弃淤儿牧蔑狐幌再备火健青锁瞅甜鹰收益越捷洗策癣三惟鹅卯迷敬愿演奢侄煎砂随赞箔狰燕极驰帅菩尘裤卡檄侨腾梭劫郎语忱壬痉斟拧煮隧衫宵斤吟埔阜浊蜗阜蜂伶贴警锭侵骂阵耿猩偿桩熄脯合枝箱他旷绅瘸穗烬财极疯穗董秃舟投愚从襄蝶美葵恤境须邦携淮魁浦公政雌迹遂妨豪锐句坠我卤撒梨觉俄墩湍琅亚抢蘑沁莆派堰缀香疏康子孰膳躲确慢易淌吧曲诀给参畜危誊败愧叔敬灭蛹竹锨锹硕飞咬惧童萍兆念址夺渭裁滦摈执饲蝗较磷温戍壮纱越人员激励制度员工奖励制度一、目的:为了表扬先进,激励后进,提高平台人员工作积极性,特制定此制度。二、奖励涉及对象:公司平台所有员工。三、奖励方式:精神奖励、物质奖励。四、奖励事项分类:1、重量级奖励员工涉及到如下事项,可享受100元—500元的总经理特别奖、员工大会通报表扬(奖励金额视具体情况由公司领导和行政部作出)(1)在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的;(2)对公司提出合理化建议积极、有实效的;(3)保护公司财物,使公司利益免受重大损失的;(4)对突发事件、事故妥善处理者;(5)为公司带来良好社会声誉的;(6)其他应给予奖励事项的。2、一般性奖励:员工涉及到如下事项,可享受50元—100元的经济奖励、120元加薪、员工大会通报表扬(奖励金额视具体情况由公司领导和行政人事部门作出)(1)全勤奖凡正式员工(自转正之日起计算),当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者;(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准,补休不计缺勤),当月工资奖励50元。(2)绩效考核优异奖凡连续三个月绩效考核被评为A级,