文档介绍：工伤事故管理规定2018实施发布工伤事故管理规定xxxx有限公司企业标准工伤事故管理规定1范围本标准规定了工伤事故的分类、抢救、报告、调查、处理等的管理。本标准适用于集团公司及所属子公司。2规范性引用文件国务院375号令工伤保险条例GB6441—86企业职工伤亡事故分类xx省企业职工伤亡事故报告和处理办法3管理职能。相关职能部门、子公司负责贯彻执行。4术语和定义、非责任事故和破坏性事故。:是指由于工作人员的违章和渎职行为而造成的事故。:是指由于自然因素造成且人力不可抗拒的事故。:是指行为人为达到一定目的而故意制造的事故。、重伤事故、死亡事故。:指损失工作日低于105日的失能伤害。:指损失工作日等于和超过105日的失能伤害。:指由于事故造成生命的终结。5管理内容与要求:当有轻伤事故发生时,事故的受害人(或见证人)要迅速报告本部门(或车间)负责人;部门(或车间)负责人则迅速用电话报本公司总经理,并同时用电话报集团公司安全环保处。安全环保处接报后,要迅速通知有关部门,以便于工伤治疗费的报销。轻伤事故的处置:部门(或车间)负责人接到报告后,要迅速将伤者送往城阳区医院进行治疗。并让陪同人员告知接诊大夫,医疗范围不能超出“三个目录”(诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准),以便于工伤治疗费的报销。超出“三个目录”范围的费用,谁同意的谁报销。整个治疗过程都由发生部门(或子公司)负责。轻伤事故的调查:轻伤事故的调查由发生的部门(或子公司)负责,除要把事故发生的原因、经过、事故的责任者调查清楚外,并要搜集现场目击证人的证词(最少俩人),要有证人的亲笔签名。证词要指定专人保管,长期保留,以便备查。并按工伤事故统计台帐的要求登记台帐。一式两份,经总经理签字后,于15个工作日内,一份报集团安全环保处,一份部门(或子公司)留存备查。轻伤事故的善后:轻伤事故的发生部门(或子公司)要根据事故“四不放过”(事故的原因未查清不放过;事故的责任者未受到处理不放过;职工、群众未受到教育不放过;防范措施未落实不放过。)的原则来进行善后处理,防止事故重复发生。安全环保处将对事故情况在全集团公司范围内进行通报,以引起高度重视,做好事故的预防工作,防止此类事故的再次发生。:当有重伤事故发生时,事故的见证人要迅速报告本部门(或车间)负责人,部门(或车间)负责人则迅速报本公司总经理,并同时用电话报集团公司安全环保处。安全环保处接报后,要迅速报总裁并通知有关部门,以便于重伤事故的调查以及工伤治疗费的报销。:部门(或车间)负责人接到报告后,要根据伤情迅速将伤者送往城阳区医院或上一级医院进行治疗。并让陪同人员告知接诊大夫,医疗范围不能超出“三个目录”(急救、抢救期间除外),以便于工伤治疗费的报销。除急救、抢救期间超出“三个目录”范围的费用,谁同意的谁报销。整个治疗过程都由发生部门(或子公司)负责。:由安全环保处组织工会、设备工装处、电力处等对重伤事故进行调查。发生重伤的子公司(或部门)要保护好事故现场,分管领导要组织生产、设备及见证人协助调查。调查结果由安全环保处(用工作信息单)起草报告,并提出处理意见。参与调查人员在会签栏签字。调查报告报分管领导和总裁。经领导批示后,下发各相关部门/子公司,以从中吸取教训,做好预防工作,杜绝重伤事故的发生。安全环保处负责对重伤事故进行登记、建帐工作。:重伤事故调查完后,