文档介绍：社会保险管理制度_[2]第十二章社会保险管理制度1、目的为规范公司员工社会保险的管理,明确员工与公司的缴费义务,维护员工的合法权益,根据《中华人民共和国社会保险法》及当地政府相关规定,结合公司实际情况,特制定本制度。2、社保释义社保是国家通过立法形式,由国家、集体和个人共同筹集资金确保公民在遇到生、老、病、死、伤、残、失业等风险时,获得基本生活需要和健康保障的一种社会保障制度。3、适用范围适用于公司所有员工。4、职责;;;、伤残鉴定申请等相关手续;、审批事项;,并存档。财务科;;。《员工增减变动表》。基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、大病保险。。险种单位缴费(%)个人缴费(%)(因员工在其它单位或自行参保的,经本人申请说明不需为其购买社保的除外)。新员工与公司签订劳动合同,并确定为参保对象的,设置了试用期的,从入职的次月起为其办理参保或续保事项,未设置试用期的,从入职的当月起为其办理参保或续保事项。员工社会保险费由公司按月缴付给高新区社会保险机构。职工社会保险费自负部分由公司统一代扣代缴,并按月从职工工资中扣除。员工离职或退休,从离职或退休的次月起停止为其缴交社保费,公司社保经办人应及时为其办理停保手续。、享受养老金的条件及流程:户籍在高新区,男性60周岁以下、女性50周岁以下;户籍不在高新区,初次参保时男性50周岁以下、女性45周岁以下。:由公司或个人凭参保缴费证明或个人身份证,到原参保地社保经办机构打印《养老保险个人对账单》(加盖社保经办机构基金审核章);社保大厅凭参保缴费证明、《养老保险个人账户对账单》办理接收,并出具《基本养老保险关系转移接收函》;原参保地社保经办机构凭“接收函”出具转移资料;由高新区社保大厅负责接收。:由公司或个人凭参保缴费证明或“职工养老保险登记卡”,原参保地经办机构出具的“养老保险参保缴费凭证”办理相关转移手续。:公司社保经办人或参保人凭接收地社保经办机构出具的《基本养老保险关系转移接收函》、高新区参保的《职工养老保险登记卡》及医疗卡办理转出手续,社保大厅凭相关资料出具转移资料。:公司社保经办人或参保人凭高新区社保局参保的“养老保险参保缴费凭证”,由接收地社保经办机构直接办理相关转移手续。:达到法定退休年龄的(男满60周岁,女满50周岁);从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其它有害身体健康工作的(男满55周岁,女满45周岁);因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的(男满50周岁,女满45周岁);缴费年限(含视同缴费年限的连续工龄)均满15年。(1)本人申请(必须本人到社保大厅办理);(2)身份证及户口本原件和复印件;(3)养老保险登记卡;(4)邮政银行存折(卡)复印件;(5)独生子女证原件及复印件;(6)退休人员养老金到帐后应到社保大厅领取待遇计发表,并带上一寸照片一张办理退休证。(1)支付条件:按照规定参加失业保险,所在单位和本人按照规定履行缴费义务满1年者;非因本人意愿中断就业(因本人原因、本人提出解除劳动合同)的;已办理失业登记,并有、求职要求的。(2)缴费每