技术人员绩效考核表.doc

文档介绍：考评表
(直接上级/主管考评用评价量表)
姓名
部门
考评日期
 
编号
职务
考评要素
各子因素评价
子因素权重
较差
一般
好
很好
极其出色
A:工作成果(%)

 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
B:岗位技能%)

 
 
 
 
 
 
、调试和修改能力
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
C:工作态度(%)

 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
(包括与上级、同事、及客户的协作
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 

10
30
60
80
100
100%
评分值
 
 
 
 
 
 
得分值(选中项个数*评分值)
 
 
 
 
 
 
评语及建议
考评人签字: 日期: