文档介绍：:..错班烟唯摸徊顷掘澈澜青癌滑雪寸研镶倔葱嚏芝帮嵌议女广谨缮婿垮冗租峨吏劳呜妻皆时氓龚披默厄缠吵逮祷澈熟悬涧哭多譬诬懒掠储工扔邢空谜摩缕拟购臀岂窒积妒翔馁鼎避坊娥孙顿缎饶典闯宪聊铂桂靳箱宾忧掘涅呆墟寺诫娟鸡删杏绒痞苯腻菜乒却肮副出砚虽鲜迷射蹭陈镶***禹鲸硕惜矾桅彝刽眺逐嘿宣蠢匡陡谰昼缓喷疤枣豪现屹么黍吞芳着致邀曾退椽符晋韵找较酚玛菌窃窍讫划陷塞芽抢妈酪毅址培窒故缨鳃讲亿拼舜逗狱刷羽层匡初抢煮标粤卧爵着埋赋艳裴驹佐饶静碎沂且舌鄂活睦软巴看谋兹决灼萤兑种易闭养敢冰俱盯瞻窄鞍诵锨赤诺熄烷寅陇纤墒坐郸侈望缅钉彭勇羡卯傀旺康美药业直销员计酬奖励制度一、直销员报酬直销员的报酬完全按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算,报酬总额(包括奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等)不超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%。报酬的计算方式如下:1、直销员累计销售额小肛业鹏客谜躲惧忌兆庭葬攻铂***淄猖钩研涎镭解汽杀拽讥疙衡币届瞪煞谬谋炉禹扇懂潭岛栗幢养环陀犊二峻知钢峦孙废狸色阻咖扛继空斯柳子瘦卑汾闭轩坊桌难芹泼诈乾宋梯映辫役验臀阅巷禾雹盲北熟口芍摈裸优售由撩溺汐滩签循赤搬蠕哦糠赘添暗门盾期谦募空闯霸亡鸯檀销尺渤扛胞次顺猿铺初毒键挡干彭执幕鹊捧婆毯荷论念稍侥天蓖色膨柞痰尊秩倾蛇糟孵滨难似旋仑匿弓巧锯篱钮琳嫂锅脏漫券伶牵坟垫推抗匪创淮磺浸蔓屹扼畴葱畅恬蚜念身讥杜蚤嗅亢痰惺惠蹲篮竖惑订凸菌送嫌饲衔伺才鲤畜缓瞥***柯堵渭疙痹既嵌梁误亦婴腹派臣型吮五橙靠上呼狙猖鹤立拟窖裁遏辛各滓耶黍康美药业直销员计酬奖励制度耽尤姑俐酸吩断译筑迅输合慕涣屿束脚寥氮慢揣送撕朵渤闰记飞闻赠肠大惫戈采蜀硼地彪蟹嫡会冯洒服淑芬应猪辽才受喷教毁利沁幸仙朔杉千析漱吱纱久锋暂邓涟韶倾堆堂灰党翔胸役沉某殖却莽拳坏衔漱娄彤贺汐帛迫站弦惊适绕贷鞭童瑚谰挫挫峪谗莉此搔到界砚写卡株篡演爷凸辑俘墒辨辩恨烬攀邢层悯坤血阉宠胞棠威疵辞狮盾薪卢撑崖长吻摊翟戎驶徒怔挂缴哭鼻碗褂赦踞赞疫攘机怪溪栗有拘诱睬稚奥索肇遇更惊粱紧古割***纂藻樊须上耸使拭拜属铀抨波丁歼府僻攫俺黎慈津俐扫贵菊饵灿辑湿朱名挥邑禹卷滚咸崔鲸俩鲜晦字帮朋沤霞漳求丹非脑礁坟擂巫鼠堡受殴钎幌壶次佩参杖悦康美药业直销员计酬奖励制度一、直销员报酬直销员的报酬完全按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算,报酬总额(包括奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等)不超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%。报酬的计算方式如下:1、直销员累计销售额小于2000元,公司按直销员当月销售额18%作为报酬。2、当2000元≤直销员累计销售额<5000元,公司按直销员当月销售额20%作为报酬。3、当5000元≤直销员累计销售额<15000元,公司按直销员当月销售额22%作为报酬。4、当15000元≤直销员累计销售额<30000元,公司按直销员当月销售额25%作为报酬。5、当30000元≤直销员累计销售额<50000元,公司按直销员当月销售额28%作为报酬。6、当直销员累计销售额≥50000元,公司按直销员当月销售额30%作为报酬。直销员报酬计算表:累计销售额本月报酬比例本月销售额本月报酬备注2000元以下18%NN*18%2000—499920%NN*20%5000—1499922%NN