文档介绍：-ics,Parentage,circumstance,orwhatever-GodIspleasedweuseourgiftstotheirfullest.------DenisWaltley------------------------------------------------------------埋没才能就是浪费才能。不论天赋高低,善用才能必为天神所喜。------魏特利心理学家兼哲学家詹姆士早在50多年前就这样写道:“与应有的表现相比,我们实在只发挥了一半的潜能。”确实,我们都没有全力以赴。研究人类潜能的科学家估计,人类有90%的能力从未动用。有的专家甚至说,人类潜藏未用的才能高达95%。何以无法尽展长才?大部分人都不知道自己究竟能拥有多少,但请想象一下,只要能开启前能的宝库,我们就可以成就多么伟大的事业。一家企业如果仅以5%或10%的效率经营,必定倒闭无疑。那么,我们在工作上发挥同样比例的能力,又怎么足够呢?偏偏多数人已经感到满意。为什么?是什么力量阻止我们尽展长才?没有认清自己的能力。这并不足为奇,因为我们自小接受的教育,都是教我们注意自己的缺点和错误。幼年时,长辈总是告诫我们这不能做、那不能做。上了学,每次考试的结果都是在告诉我们错了哪几道题。就业以后,工作做得好没人赞赏,一出了差错就立刻受到指正或叱责,难怪我们总觉得自己的能力有限。。这并不是说我们没有能力达到预定的目标,而是说,我们由于高估自己的能力,所以没有做充分的准备,又不能坚持,因此惨遭失败。,我们根本忽略了自己多方面的宝贵才能。我们从小就局限自己,发现了自己的一两种才能之后,就再也不去发掘其他才能。有些人穷多年之力发展一项才能,却没想到天有不测风云:一名技术工人被机器人取代;一位中年女秘书被迫操作文字处理机;一位在职已30年的主管因公司合并而遭到裁撤;一位企业家的公司因市场状况转变而倒闭。以上这些人原由的长才忽然之间都失去了用武之地,他们是否应该感到挫折和不幸呢?那倒不一定。其实只要他们能了解,成功与幸福也许在另一个行业、另一个领域内等着他们,而他们也有潜力达成新的目标,就完全不必懊丧了。下面就是一个很好的例子:比尔是福特汽车公司的一名装配工人。传说他这个部门就要“全面自动化”,不再使用人力了。同事们烦恼又忧愁,他们大都已经步入中年,本以为可以在装配线上一直工作到退休为止。比尔的处境和他们一样,同在这艘即将沉没的船上。但是,他为自己制造了救生艇。在一切都未定案之前,比尔便利用晚间去学****计算机硬件修护,并将此事告诉领班。大约过了一年,事情真的发生了,厂方遣散了110名工人,以机器人取代。比尔受到解雇通知后,要求与领班面谈。他告诉领班:“你可能需要一个人,让这些新机器保持最佳状态。如果这个人也熟悉装配线的作业情形和应该注意的事项,可能更好。”领班也有同样的看法,于是向上司推荐了比尔。后来比尔不但得到这份工作,有了新的头衔,还加了薪。像比尔这样尽其所能、发挥长才的人,实在是少之又少。埋没的才能《圣经》中有一则善用才能的故事。现代英文中的“才能”一字,在古代是一种钱币的单位(泰能),而另一方面,“才能”也是象征上天赋予个人