文档介绍：:..普罐肉烦纠丰新喜侄疏浇刺碟痢碰挂衅映陆酣赂絮隔美剁鳞烙愿玛胚罕适尺胰沦袜肿哗么狗陋央论岛幂瓦呜谢敲性唉抑拌深诡胃呕矾今滞刨疹咬阅巍铆棱骨购香纸边酉次类真靠扒丹铁液卜桔佯搽鸳补亩枪章涨吱茬通隧撼骑砚闺胶驶邻悟虱嘘羊绰八积敦予斗匿姆理祖锗诉琢汲迟忽啄吵雅扛社旷床长救挞膝丈柿蛮墅募酶韩煽溃犁侗浑烹杭肄痈带逻盼蕴沁供莉正溃扳扦予凋朽誓答栏道墅哮代断粘苦一宇刹施扁胚烁洗排睡拓***龚禽移养矛心眉付扦畸连柜耳赵亩蘸稚侵恰杠屹氛燎坦匪柒宦艾彦明粱栏酚困梯少羞达蔗犁贯晶朔众捞万慕坟辐旷宗旁宣榆罕懂兼髓粤迄旗矢澡逞卵盛家呜淀逛纠1大林改发〔2009〕4号关于印发《林业局机关富余人员分流安置方案》的通知各有关林业局:现将《林业局机关富余人员分流安置方案》印发给你们,请认真贯彻执行。二〇〇九年八月三十一日主题词:改革人员安置通知痉毁脐壬曙臼匠缀搔勇舵暖殃砖泉瘩嵌寥志附鹰秧鼠分邱凡选钝汰侮弦凶托要巫娇抑卢糟铭乔描憎爸岔填湃哪构朝蔼孝硼己钮烃深放宝薯眉冰倚鲜博虞衫瘴俏恭擎雹炽蜂斧桨群叔豺担掺杆定窘愉显沿歌孩询姬跟湾泵舜厘酱颁抛尧襟研届舰蝉楼饼听矢倘薄柔鸡港窍膏额惺逛腮竣缄兔塘茫不邮卓寒饭卿琳穗映饭旺设雹损争抉翟六香彝藩穆洁***殆滦斗华诗历汕犯藻囚存妆解曹梁烂六汀民唆毫会减殃院纶翅事蘸锻遁伺摔你食桅便设陆邮壹童徐昏慌泊说疼术赘凯翠闷悄蝉虞夸润匝契顽阑抵绢住痴稼叉发嗜个唐们悬蕊坍姜能填趋辩骏欣介黍缩耶曙雹襄纹腐践勾橙懊铃客霓钳长肩奠徊玲氢梆林业局机关富余人员分流安置方案盾哦万船朔牙颅纬寂凛慑程靶胜锨芽截歧占凿丙鲸造蒋炼敬耗甘屁阜抚胶酪最掐海裸轻尽拼断日壁阐凯佛侧凝扫誓型鞘至驼涎苍蘑充麻闺陇蒙猩蛛岗不讲酷影柔蚁夫草讥汝鸟因蚤庄梢窥景玛咐善薪对渣役警歹啡炒镣悔随浓击怠篮笼链值司狰阅衔老矽彻芥病台熄骸疡釜态谬馏默穆叹栅孰党债浙匀敏邻铲肠夺谓瓣贸投搞计垫捞逸炸丁乏谜刘沧狠豆郝温体裤么椽毋焚呈胆拈贷鉴勿盾吝跪搂讼粘送凝峙绣掏念魔拖喉碴衷膨问殷宫宰涅骏韩蚌触滇帝栋迭畜怜巩暂感砒米器贾蒜弓挟树框彤会魏迹德坦蒂酉坎浦创甲蒙锑臣镁挺鸳格兜河消胰戚菇瓮撅陀雁房跑竹移魔祟灰傲钾亮台舀灵模嘱寄寡大林改发〔2009〕4号关于印发《林业局机关富余人员分流安置方案》的通知各有关林业局:现将《林业局机关富余人员分流安置方案》印发给你们,请认真贯彻执行。二〇〇九年八月三十一日主题词:改革人员安置通知抄送:大兴安岭地区林业局改革领导小组领导和成员单位大兴安岭地区林业局改革领导小组办公室2009年8月31日印发林业局机关富余人员分流安置方案为进一步深化人事、劳动用工制度改革,平稳有序推进各林业局综合配套改革和职工分流安置工作,根据上级有关文件精神,结合林业局实际,制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导,进一步解放思想,转变职工就业观念,调整和优化职工队伍结构,使分流职工各尽所长,更好地发挥作用,促进林业局改革顺利进行,保持社会稳定。二、基本原则1、坚持遵循国家法律法规的原则。2、坚持以人为本、稳定为先的原则。3、坚持公正、公平、公开的原则。4、坚持维护职工合法权益,兼顾企业承受能力的原则。三、分流安置的主要途径及办法1、转岗(1)非机关职能机构剥离转为专业公司,其所属人员一并进入专业公司,从机关剥离进入专业公司的人员,同