文档介绍：———大明矿温暖工程活动总结“、、、……”这一串串数字,记录的是大明煤矿对困难职工从未间断的帮扶;这一串串数字,见证了大明煤矿在全力打造温暖工程中,所作出的不懈努力。一、健全机制,帮扶救助得实效近年来,大明矿不断加强完善“温暖工程”基础建设,制定了帮扶救助长效机制,成立了领导小组,制定了大明矿“温暖工程实施办法”,建立了大明矿《职工家庭重大事项走访实施细则》、《温暖工程大重病、意外灾害补助实施细则》、《温暖工程助学补助实施细则》、《温暖工程(生活互助储金会)职工借款实施细则》和《温暖工程救济款发放管理制度》等管理制度,确保了送温暖活动制度化、规范化。为解决困难职工及家属看病难的问题,矿规定凡是特困职工或其直系供养家属患病治疗,职工的自费医药费在10000元以上,可凭医院出据的票据及转院证明,可到矿工会进行办理救助。按人均收入低于275元、200元至300元、300元至400元三个档次分段计算给予救助。对月人均收入400元以上的职工(家属),如发生自费医药费用数额巨大(达到本人家庭年收入50%及以上),造成家庭生活困难的,按照困难职工给予救助。对职工家庭因遭受意外灾害造成的损失可以到当地派出所、消防部门做出受损评估证明,财产损失在8000元以上的,根据损失金额给予5%—20%的补助。2011年至今,已为57名困难职工发放温暖工程大重病、,大大减轻了患重大疾病职工的经济负担。二、进家入户,走访慰问不断线大明矿坚持节日集中性走访与日常性走访不断线相结合,每逢春节、中秋节、国庆节等重大节日,矿党政工都要专门组织领导班子成员按照划片包干分工,对特困职工进行走访慰问,坚持“四个必访”的原则,采取走访慰问、沟通交流、谈话谈心相结合的方式,做到了对特困户必访,危重病人必访,自然受祸者必访,英模人物必访,使干部职工及时感受到组织的关爱、集体的温暖。同时,充分发挥基层工会组织优势,建立了定期回访、定期沟通和落实反馈制度,并做好回访情况记录,有利的推动了矿区良好的和谐发展局面。,救济人次达2385人次,五一节:,救济1735人次,国庆节发放救济金额:。救济人次2127其中:国庆节期间还专门为90岁以上的老人送去了慰问金及米面油等物品。。温暖工程大病帮扶41人次,。困难职工互助金全年借款金额:,借款人次达:106人次。爱心超市截止12月末,共为497户困难职工发放服装和日常生活用品835份,。,,救济人数2413人次,五一节救济困难职工金额:,救济人数达1607。爱心超市截止7月末,共为193户困难职工发放服装和日常生活用品412份,金额8100元。为困难职工办理互助金借款金额:,借款人次达:43人次。2011年至2012年7月末共计救济困难职工7596人(次),。我矿每年“双节”期间都开展“走千家送温暖”活动。今年加大对特困职工、