文档介绍：县纪委亮点特色工作汇报县纪委亮点特色工作汇报篇一:新密市纪委监察局“队伍建设年”活动特色亮点工作总结新密市纪委监察局“队伍建设年”活动特色亮点工作总结为深入学习贯彻胡锦涛同志在中纪委十七届六次全会上的重要讲话精神,把以人为本、执政为民落实到纪检监察各项工作中,按照省、郑州市纪委统一安排,从2月下旬开始,我们在全市纪检监察系统开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题的“队伍建设年”活动。现将我市活动开展以来的特色亮点工作汇报如下:一、加强领导、及时召开动员大会省、郑州市纪委“队伍建设年”活动动员大会召开之后,我们高度重视,及时召开市纪委常委会,专题学习讨论、安排部署,成立了“队伍建设年”活动领导小组,下设组织活动组、宣传报道组、督导检查组和综合协调组4个小组。纪委薛书记亲任组长,纪委副书记、监察局局长李福安同志任组织活动组组长,纪委常委贾保六同志任宣传报道组组长,纪委常委刘继红同志任综合协调组组长,优化局局长张超峰同志任督导检查组组长。2月24日,我们就“队伍建设年”活动向市委常委会进行了专题汇报,市委书记王铁良同志就这项活动进行了专题安排,强调全市纪检监察干部要积极投身到活动中去,切实抓好队伍自身建设,切实履行职责,切实提高反腐倡廉建设科学化水平,服务和保障我市经济社会跨越式发展。3月9日,我们召开了新密市纪委监察局2011年工作安排暨纪检监察系统“队伍建设年”活动动员会,薛书记进行了活动动员,强调要在思路上做到“五个注重”,即注重落实抓规定动作、注重创新抓亮点特色、注重实效抓问题解决、注重长效抓制度建设、注重基础抓素质提升;在措施上突出“四个强化”,即强化责任落实、强化典型带动、强化监督检查、强化推动工作。动员会后,各乡镇、办事处、市直各单位纪(工)委、纪检组及时进行了内部动员,统一了思想、统一了认识、统一了步调。二、深入学习、开展“岗位练兵大讲堂”在按照《活动方案》搞好学习的同时,我们开展了“岗位练兵大讲堂活动”。“岗位练兵大讲堂”活动由纪委常委轮流主持,主要采取“讲、写、评、考”四种方式进行:“讲”,即由各科室轮流主讲,室主任或业务骨干担任主讲人,半个月一期,全年安排21期,讲课内容主要是结合本科室业务,结合日常工作实践。目前,已经进行5期。“写”,即要求全体同志认真撰写听课笔记,结合听课受到的启发,积极撰写心得体会。委局领导对学和心得体会撰写情况进行不定期检查。3月23日和4月23日分两次对学进行了展评,并对优秀学。“评”,即讲评、评比。每次讲课结束后,由主持人对讲课内容进行点评,对精彩的部分及时给予肯定,对不足的地方给予诚恳的指正。按照要求,“大讲堂”活动结束后,要对讲课水平、讲课质量开展评比,不但要评优,而且还要评差,对优秀的给予适当的奖励,年终定为学较低的,给予指导和帮助,对不认真准备、讲课质量较差的,要提出批评。“考”,即考试:定期组织闭卷考试,检验学习成效。3月28日,在第二期“大讲堂”结束后,就对机关全体同志包括班子成员进行了测试,纪委主要领导亲自出题,亲自监考,亲自改卷。通过开展“岗位练兵大讲堂”活动,解决当前纪检监察队伍中存在的三个问题:一是解决个别同志素质不高,不能适应纪检监察工作形势的问题;二是解决个别同志只会“单打”、不