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发廊企业文化标语.doc

上传人:raojun00001 2020/1/15 文件大小:38 KB

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发廊企业文化标语.doc

文档介绍

文档介绍:发廊企业文化标语发廊企业文化标语篇一:史上最经典的企业文化标语大全史上最经典的企业文化标语大全企业文化标语是指一些凝聚企业文化的短语,这些标语通常会对企业员工起到警醒、感召的作用。每个企业都可以打造自己的企业文化标语,让员工切实地感受良好的企业文化。企业在打造企业文化标语时,需要进行借鉴和参考,小编今天就给大家收集整理了史上最经典的企业文化标语大全。本企业文化标语大全仅供企业参考,要知道企业文化一般而言是独特的,因此企业在制定企业文化标语时也要以自身实际情况为准,切勿直接摘抄照搬。史上最经典的企业文化标语大全:优质建设,以质为根自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持心态正,事业成,不成也成事不三思总有败,人能百忍自无忧得意时应善待他人,失意时你会需要他们保持环境清洁,做位可爱的人爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒为自己养成一个好****惯,给别人留下一个好印象遵守厂规厂纪,争当优秀员工合格的员工从严格遵守开始立足新起点,开创新局面塑造人的品质,建立管理根基企业以人为本,员工以厂为荣以厂为校,以厂为家;互相学****互相关怀转变观念转变作风,让企业文化生生不息和传统的昨天告别,向规范的未来迈进企业的成功来自于每一位员工的付出争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业要有好的灌溉,才有好的成果我们的理念是:没有最好,只有更好持续改善是企业文化的精髓迎接变化,勇于创新适应公司的日常变化,不抱怨面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路创造变化,并带来绩效突破性地提高勇于承认错误,敢于承担责任***--乐观向上,永不言弃热爱工作,顾全大局,不计较个人得失要想不被淘汰,只有跑在前面每天进一步,踏上成功路今天工作不努力,明天努力找工作一等二看三落空,一想二干三成功以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,并获得成功不断设定更高的目标,今天的最好变现是明天的最低要求敬业--专业执着,精益求精上班时间只做与工作有关的事情,没有因工作失职而造成的重复错误今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程持续学****自我完善,做事情充分体现以结果为导向得客户者得天下产品与产品的差异在于细节以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢优质产品,丰厚成果品质为本,财富为果累积点滴改进,迈向完美品质一丝之差,优劣分家手连手,发扬优质精神自检互检,确保产品零缺点品质是生产出来的,不是靠检验出来的留意多一点,问题少一点每天自我检讨,品质自然更好杜绝不良思想,发扬优质精神你思考,我思考,品质提升难不倒找方法才能成功,找借口只会失败品质你我做得好,顾客留住不会跑革除马虎之心,提升产品品质没有措施免谈管理,没有计划如何工作整理整顿做得好,工作效率步步高没有品质,便没有企业的明天品质,企业未来的决战场和永恒的主题全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益创新突破稳定品质,落实管理提高效率时时寻求效率进步,事事讲究方法技术预防保养及时做,生产顺畅不会错细心、精心、用心,品质永保称心上下沟通达共识,左右协调求进步一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅以科技为动力,以质量求生存团结一条心,石头变成金要有好的灌溉,才有好的成果做好品质记录,打好品管基础顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求每天进一步,踏上成功路勤俭节约、爱护公物,以厂为家,共同发展。培养优质素养,提高团队力量成功者找方法,失败者找借口发廊企业文化标语篇二:企业文化标语大全企业文化标语大全【范例一】企业文化:诚信、踏实、优质、一流!经营理念:追求卓越无止境、与时俱进创未来!价值观念:追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、实现价值是我们恒久的追求!创业***:人生追求没句号、自古爱拼才会赢!创业动力:用爱心做事业、用感恩的心做人!工作目标:深挖客户资源是工作的基础,合作、互动是我们工作的过程;节约成本、利润最大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重心,三赢是我们工作的结果。团队理念目标同向,负重领先,默契信任,风险共担。公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标。在实现这一目标进程中,每一个人都要忠诚自己的团队,勇挑重担,发挥潜能,用心做事,在团队中争做“领头雁”;要彼此信任,默契配合,甘于奉献,众志成城,在激烈的市场竞争中搏风击浪,攻坚克难,最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。创新理念:持续创新宽容失败持续创新是企业生存和发展的源泉和动力,创建最具竞争力的中厚板精品企业,必须营造浓厚的创新氛围,始终支持职工创新,创新技术、创新管理、创新制度、创新环境;对创新工作中出现的失败,要理解、宽容,更要鼓励,使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。人才理念