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四个意识圈子对照检查材料.doc

上传人:1294838662 2020/1/15 文件大小:54 KB

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文档介绍:四个意识圈子对照检查材料四个意识圈子对照检查材料篇一增强四个意识反对圈子文化和好人主义对照检查材料当前,中国经济发展面临经济减速和产业升级矛盾交织,党风廉政建设和反***任务空前艰巨。未来20年,党的执政能力、威信力、号召力和影响力都面临重大考验。在这样的环境中,党要有向心力、凝聚力、战斗力,就必须有坚强的领导核心。党的十八大后,党中央“反四风”,反***,在社会上逐步形成了良好的党风、政风和民风。在经济发展上,提出了“经济发展新常态”,要我们认识新常态、适应新常态、引领新常态。在道路探索方面,提出了“道路自信、制度自信、理论自信”,坚定地走自己的路。在发展理念上,提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大理念。在总体战略上,提出了“四个全面”的战略布局,即:全面实现小康、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。特别是全面从严治党空前加强,两手抓、两促进的局面正在形成。几年来,以****为总书记的党的领导核心已经形成了一整套治国理政体系,明确了今后较长一段时期的发展方向和具体目标,并初步取得了显著成效。在这一背景下****总书记在思想建设领域进一步提出增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的理念,并动员和组织广大党员开展“两学一做”学****教育,对于贯彻落实好党中央的各项既定的大政方针政策,推进各项改革,防范各类风险,具有极为重要的意义。因此,让每个党员,特别是党员领导干部增强“四种意识”是开展好“两学一做”主题教育的一个根本要求。增强政治意识,就是要坚定理想信念,坚定对马克思主义的信仰,始终坚持正确的政治方向,贯彻党的路线方针政策不含糊,始终做政治上的明白人。增强大局意识,就是要善于从全局高度,用长远眼光观察形势、分析问题,自觉在顾全大局的前提下做好本职工作。增强核心意识,就是要深刻认识到中国共产党是领导中国特色社会主义事业的核心力量,要相信党、依靠党、任何时候不能反党、不能叛党。要自觉维护党中央委员会和中央政治局对全党实行集中统一领导,必须坚决地、不折不扣地贯彻执行党中央的路线方针政策,始终做政治上的明白人。要坚决听从以****为总书记的党中央的指挥,绝不妄议中央、绝不搞阴谋诡计。增强看齐意识,就是要经常、主动向党中央看齐,向党的理论和路线方针看齐,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。交通银行开展的“两学一做”学****教育就是着眼于紧紧围绕增强全体党员的“四个意识”这个目标,力求让全体党员在学党章党规、学系列讲话中,切实学有所获;在做合格党员的实践过程中,切实做到有目标,有愿景,有成效四个意识圈子对照检查材料篇二圈子文化好人主义对照检查增强四个意识为人民服务材料圈子文化、好人主义从定性上说就是违反政治原则、违反组织纪律,一些人为了不伤自己,不怕伤党、不怕伤组织、不怕伤事业,把社会的不良****气搬进了党内、污染了组织。好人主义说到底是“好人”自己当了,“主义”全都丢了,贻害无穷。要深刻认识圈子文化、好人主义问题的危害性,如任其发展,将影响我们的政治生态、干部队伍、经济社会发展。圈子文化直接挑战中央权威,是山头主义、宗派主义,严重弱化、分解、分化、消解中央的权威;好人主义挑战的是原则,与党章党规党纪格格不入,遇事不讲原则先讲“策略”、强调“艺术”、做“老好人”,兜来兜去就是把原则抛在脑后,是私利在作祟。圈子文化、好人主义是违背党的性质宗旨、违反党的政治纪律和组织纪律的行为。共产党员不是普通群众,党内政治生活不同于社会生活、家庭生活,不能混淆界限,必须以党章党规党纪为戒律,服从组织程序,遵守纪律规矩,不允许有任何干扰侵犯,决不能随意化、庸俗化、娱乐化。“圈子文化”一旦大行其道,就可能使一些人面临“要么加入圈子,要么被圈子孤立、抛弃的两难选择。曾有被查处的贪腐分子就表示,“进了这个的圈子,不贪就成了***,不贪就得受排挤,不想贪也得贪。”(2012年12月18日《检察日报》)这种由“圈子文化”导致的权力非正常运行,正是政治生态恶化的信号,因此,必须加大治理力度,抵制所谓的“圈子文化”,净化***政治生态,力促反腐倡廉取得新成效。一是防范权力过度集中,以监督机制抵制“圈子文化”。“圈子文化”之所以能够病态存在,衍生出一大批***群体,就是因为存在“圈子文化”的地方或部门权力过度集中。“一言堂”、“一支笔”的存在,使得个人权力很容易失控,一旦个人私欲膨胀,地方政治、经济等整体发展就会面临发展风险,而个人权力过度集中,也就更容易形成病态“圈子文化”,导致“圈子”***的滋生蔓延。因此,抵制“圈子文化”,就必须要防范权力过度集中,强化权力监督机制。首先,要以党委、政府领导班子成员为依托,以各执行部门为基础,促使权力实施民主化、透明化,在明确一把手权力的同时,更要明确其他班子成员、各执行部门负责人的权力,分工负责,各司其职,促进决策、执行机构的内部约